匿名2021/9/28

未填公司未填職務56-60歲

年紀是不是應徵工作時的一項大罩門

原先在一家公司當業務高階主管,因好友跟日本人合資要在越南設廠,因我以前曾有協助公司到大陸設廠及後續經營的經驗,好友找我協助設廠及後續經營,因而辭掉原先工作。原先預定去年農曆年過後成行,卻因疫情突發而延宕至今。這段時間投的履歷大多石沉大海,有幾個談了幾次沒結果,有一個談好了卻因5月疫情爆發而又暫緩。
以前都沒意識到年紀會是找工作的大殺手。

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您好,
疫情確實改變了很多業務型態,公司如果沒有跟著改變,很多最後會撐不下去。
中高齡就業,除了廣撒履歷以外,一定要透過獵頭公司做一對一的介紹,或者透過以前的人脈,或上中下游同事等等,才比較有機會,以上提供參考,加油💪!

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年纪是一個大殺手。透過人脈比較有可能,疫情因素很不可控,對於到越南工作更要謹慎。

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me2, 台灣職場的確存在年齡歧視問題,包含HR

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