平均年薪69.4萬8年最高，但身邊幾乎都沒有人達到?

有好幾總算法:
112年1月1日起，勞工保險及勞工職業災害保險第1級投保薪資修正為26,400元，投保薪資未達26,400元者，同日起逕行調整；另調整勞工保險費率為12%（含就業保險費率1%），職業工會、漁會被保險人勞工保險費率為11%（不含就業保險費率）。
你說平均年薪694000元.計算如下:
平均年薪694000/12=57833. 投保等級18.
其(勞保費含就業保險12%+健保費4.5% =16.5%=9537元)
勞工退休金6%=3468元
雇主對員工勞健保負擔費用總計70%=95737*0.7=6676元….(約占總薪資%=11.55%)
實領薪資算法A =57833+9573+3468+6676=77550元/月.*12=930600 元/年
實領薪資算法B =57833-9573-3468-6676=38116元/月.*12=457392元/年.
實領薪資算法C:若是依主計處統計受僱員工每人每月總薪資包括經常性薪資及其他非經常性薪資:
1.本薪:57833元/月.*12=694000元
2.按月給付之固定津貼及獎金:X
3.加班費:Y
4.非按月獎金:Z
5.年節:2個月=115666
6.績效獎金:W
7.員工酬勞:T
8.差旅費;U
9.補發調薪差額:V
…..等計算.
實領薪資算法C=694000+115666+X+Y+Z+W+T+U+V=809666+ X+Y+Z+W+T+U+V.=???
實領薪資算法D=???-115666- X-Y-Z-W-T-U-V=694000 元/年
其實.薪資是談出來的..用本事.用專業.用技術.談出來的..
薪資也是做出來的..用能力.用業績.用產值.用價值.更是用責任心做出來的.
以上是我的見解.提供參閱

要知道突然爆出這統計數字的目的是什麼，了解目的就知道，這數據肯定是報喜不報憂 慮

您好，

常聽人說，要快速累積財富，就要去當業務。 業務人員雖有業績壓力，但達標後會有額外的業績獎金。

您以製造業的操作技術員/線上作業員當作基礎來衡量，除了固定薪水以外，要拚加班費，還要日夜輪班，是非常辛苦的。如果要在同一個領域達到水準，不是要讓自己的技術能力提升，就是要晉升到生產線的主管，才有機會。

如何增加收入這件事有很多的可能性，提升本身的知識技能、轉換跑道去當業務、或自行創業...，都是方法。

您問自己是否做錯工作了? 這沒有正確答案，端看您站在哪個角度看此事，這份工作除了薪水以外，其他能不能讓您感到有成就感，對本身有沒有機會再成長? 可以再做思考。

以上意見提供參考。

1 您的問題大意是，看到新聞報導台灣平均年薪69.4萬，但身邊朋友與同事似乎大多離這數字相當遙遠，讓您懷疑是否選擇了錯誤的工作方向。
2 首先，了解新聞報導的平均數字並不一定代表每個行業或職位都能達到，個別狀況會因不同產業而異。
3 檢視您過去的工作經驗，半導體產業確實是高薪的行業之一，但並非唯一選擇。其他行業也存在高薪機會，但可能需要特定技能或經驗。
4 考慮進修或培養更專業的技能，這有助於提升您在特定行業的競爭力，開啟更高薪機會。
5 探索不同行業的薪資水平，有些私營企業也提供競爭力的薪資與福利，不僅僅半導體或國營企業。
6 評估自身興趣和價值觀，選擇一份不僅有機會高薪，也符合您興趣和價值觀的工作，才是長遠發展的關鍵。
7 最後，祝福您找到適合自己的職業道路，早日實現理想的薪資目標。不同行業都有其獨特性，找到適合自己的領域，定會有所成就。

每一份工作的背後都代表在市場上專業能力的價值，當然也許加上年資經驗或大型集團、公司、品牌的加乘效果。
雖然事實上是在媒體偶爾有「誇大效果」針對性的挑選數字，比如每年尾牙季都可以看到數十個月年終獎金，或是抽賓士、股票，往往都會再找上幾個路人訪問為何不是我的畫面。但事實上每一個數字都有背後真正的含義。比如平均年薪是否針對特定或不特定行業，年資長短、地區別也會影響。
您最需要注意的是留意自己是否在市場上的專業仍具有競爭力？是否持續進修或是學習能改善？還是透過其他方式來滿足您理想中的年薪目標。

你自己都說出答案了捏～另外半導體業包含供應商，其實選擇很廣喔～還有輪班工作有很爽的也有很累的，不要一聽到輪班直接黑化輪班。

您好：
首先我想跟您說，相較於平均年薪，建議您看年薪中位數會比較準確，民國111年的全體"工業與服務業"年薪中位數是51.8萬。
其他還有很多分區段的統計資料，可以參考主計處網站：
 https://www.stat.gov.tw/News_Content.aspx?n=4580&s=232642

另外，112年10月的工業與服務業每人每月的經常性薪資是45,564，每人每月總薪資是51,143，您有沒有覺得這個數字比較貼近生活上的感受?

但其實這些資料都會造成至少一半的人的焦慮，覺得自己低於中間值，因此我想跟您說的事是，請靜下心來，觀察您的主管或是類似職務/職能的朋友、同事們，具有甚麼較為優異的條件讓他們能夠取得比較高的薪資?

比如說：
講話較有條理，因此得長官重用?
邏輯清楚，經驗足夠，而可以發現問題、解決問題?
具有比較厲害的技術?
具有外語能力?
眼光比較好會挑公司/產業!!?? 比較會向上管理?

找到原因後，加強自己在那方面的能力，
產業整體趨勢當然也是有影響，比如半導體業和服務業差異很大。如果你要換產業，也要找出能夠換產業的契機和關鍵能力

有時我們會覺得很辛苦，但這是為了把自己變更好
且找對方向的努力，才較容易會有收穫

加油，共勉之!

主要還是你付出了多少，基層保全年薪超過60甚至70也大有人在。

看什麼行業別及職務屬性，總不能總機年薪也70萬吧！越不容易被取代薪資越高，這到那間公司都很現實的。104求職條件大部分都有顯示該公司薪資條件，您可以自己去看看高於您的薪資條件的公司，需要具備哪些技能條件，這樣您就知道輸在那邊了。