匿名2022/9/3

未填公司未填職務31-35歲

傳產想跳外商科技業,離職補學歷中,有機會嗎?

1.30歲在鞋業/紡織業工作7年擔任課長,多益815分,年薪大概820K,在公司同齡人中幾乎算是最高的,目前進修碩士在職專班,屆時是逢甲學士,中字輩化工的學歷。
2.發現傳產挖角都要去東南亞,基於人生規劃希望能待在台灣;決定轉換行業才去念在職專班。另外傳產很多潛規則,升遷是與向上管理相關,而非能力高低;個人做過性格測驗比較適合做研發/業務,此外因為已經三十歲了,希望可以不輪班但可以加班。
目標去科技業外商當製程工程師或者整合工程師,次要目標是傳產外商做R&D;想問說這樣經歷會被承認嗎?如何可以讓自己薪水在跨產業的狀況下仍然越跳越高呢?還有什麼部分可以加強讓我做到上述需求呢?

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1.去上一套AI認證課,至少搞定Python、或RPA這種文科也能切入的。
2.直接用英語力,找外商科技業的業務缺、PM缺

以上過1KK機率都挺好

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您好:
以之前曾經做過紡織成衣獵頭經驗分享
1、30歲在鞋業/紡織業工作7年擔任課長,多益815分,年薪大概820K,在台灣真的算高了,要再往上,要等,因為你太年輕了,可能有些人在你前面等,然後因為年輕及英文可以,鞋業/紡織業,外派主管機率高,且薪資可以再往上,台灣真的機會不多

2、決定轉換行業才去念在職專班,屆時是逢甲學士,中字輩化工的學歷。,目標去科技業外商當製程工程師或者整合工程師,次要目標是傳產外商做R&D

不知道你在鞋業/紡織業工作7年擔任課長,是做甚麼職稱的工作,轉去科技業外商當製程工程師或者整合工程師,次要目標是傳產外商做R&D,是否有些技能是可以用得上的!如果沒有,要去重新學習,

建議你去看一下人力銀行上面你想要找的職稱的工作內容?
因為人力銀行刊登的職稱的工作內容,是我們人資根據公司用人單位主管所開出的用人條件去刊登的,我們會看求職者履歷及自傳中所寫的內容,跟我們所刊登的職缺內容去作比對,符合比例高的,我們才會邀約面試,所以如果你沒有相關的工作經驗,那被邀約面試的機會是少的

3、傳產很多潛規則,升遷是與向上管理相關,而非能力高低;其實很多行業都是這樣,我曾經遇過某國際大廠要晉升廠長,中選的是,比較常常出現在主管面前的人,後來另外一位就離職了!向上管理真的很重要!如何讓主管看見你及能被主管所用。

4、如何可以讓自己薪水在跨產業的狀況下仍然越跳越高呢?
具備那個工作的專長與技能,但通常跨產業的轉職,薪資不會有太高的提升,除非是擔任高階主管

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您好,

化工背景,將有在職專班碩士學位,因為經驗是傳產,所以建議經過幾個轉換:

1. 先從本土科技業的製程工程師、甚至設備工程師先切入,雖然必須輪班,但因為沒有經驗,至少可以先拿到入門票,先洗高科技的經歷。

2. 經過兩年左右的磨練期,熟悉科技業技術、流程、生態、製程以後,因為有化工的背景,可以試著轉換到整合工程師職位,就會慢慢有銜接研發端和生產端的整合工作經驗。

3. 這時候可以再找配合廠商的材料硏發職務,或是內轉原廠研發端職務,也可以尋找外商的可能性,但外商會比較注重有實質的經驗。

路雖然漫長,但是只要有規劃,總有一天會到達,加油?!

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依據你目前僅有的資訊: 化工學歷/英文程度/產業經驗, 我認為是有這個機會的!

不過我會認為, 你的主次要目標要再去細分
1. 主要目標是外商科技業, 但科技業的範疇很廣, 化工背景可以涉入的&考慮你並沒有直接的科技產業經驗, 我認為難度很高, 或許你可以再提供更多資訊.
2. 次要目標我反而認為很有機會, 因為是"外商傳產" ; 基本上產業型態較接近, 過去我經手過的獵才案件大致可再細分為:
* 化工相關(偏上游原料)
* 材料應用相關
* 紡織相關: 基於保密原則我無法告訴你是哪一家, 但你可以去Study產業
但這三個是我有實際成功經驗的案例, 應該足以做為你的參考!

但回到你的問題, 如果科技業外商對你而言是很重要的選擇的話, 那就設法以上面提到的前兩項為主 ; 特用電子化學材料/為科技業周邊相關供應體系的企業會是你主要TA, 其中絕大部分是環繞在半導體這個議題, 這是依據實際案例&企業需求摘要出的大方向, 剩下的還是一樣, 去Study一下產業鏈!

Good luck!

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