匿名2022/9/3
- 未填公司未填職務31-35歲
傳產想跳外商科技業，離職補學歷中，有機會嗎？
1.30歲在鞋業/紡織業工作7年擔任課長，多益815分，年薪大概820K，在公司同齡人中幾乎算是最高的，目前進修碩士在職專班，屆時是逢甲學士，中字輩化工的學歷。
2.發現傳產挖角都要去東南亞，基於人生規劃希望能待在台灣；決定轉換行業才去念在職專班。另外傳產很多潛規則，升遷是與向上管理相關，而非能力高低；個人做過性格測驗比較適合做研發/業務，此外因為已經三十歲了，希望可以不輪班但可以加班。
目標去科技業外商當製程工程師或者整合工程師，次要目標是傳產外商做R&D；想問說這樣經歷會被承認嗎？如何可以讓自己薪水在跨產業的狀況下仍然越跳越高呢？還有什麼部分可以加強讓我做到上述需求呢？
1.去上一套AI認證課，至少搞定Python、或RPA這種文科也能切入的。
2.直接用英語力，找外商科技業的業務缺、PM缺
以上過1KK機率都挺好
您好:
以之前曾經做過紡織成衣獵頭經驗分享
1、30歲在鞋業/紡織業工作7年擔任課長，多益815分，年薪大概820K，在台灣真的算高了，要再往上，要等，因為你太年輕了，可能有些人在你前面等，然後因為年輕及英文可以，鞋業/紡織業，外派主管機率高，且薪資可以再往上，台灣真的機會不多
2、決定轉換行業才去念在職專班，屆時是逢甲學士，中字輩化工的學歷。，目標去科技業外商當製程工程師或者整合工程師，次要目標是傳產外商做R&D
不知道你在鞋業/紡織業工作7年擔任課長，是做甚麼職稱的工作，轉去科技業外商當製程工程師或者整合工程師，次要目標是傳產外商做R&D，是否有些技能是可以用得上的!如果沒有，要去重新學習，
建議你去看一下人力銀行上面你想要找的職稱的工作內容?
因為人力銀行刊登的職稱的工作內容，是我們人資根據公司用人單位主管所開出的用人條件去刊登的，我們會看求職者履歷及自傳中所寫的內容，跟我們所刊登的職缺內容去作比對，符合比例高的，我們才會邀約面試，所以如果你沒有相關的工作經驗，那被邀約面試的機會是少的
3、傳產很多潛規則，升遷是與向上管理相關，而非能力高低；其實很多行業都是這樣，我曾經遇過某國際大廠要晉升廠長，中選的是，比較常常出現在主管面前的人，後來另外一位就離職了!向上管理真的很重要!如何讓主管看見你及能被主管所用。
4、如何可以讓自己薪水在跨產業的狀況下仍然越跳越高呢？
具備那個工作的專長與技能，但通常跨產業的轉職，薪資不會有太高的提升，除非是擔任高階主管
您好，
化工背景，將有在職專班碩士學位，因為經驗是傳產，所以建議經過幾個轉換：
1. 先從本土科技業的製程工程師、甚至設備工程師先切入，雖然必須輪班，但因為沒有經驗，至少可以先拿到入門票，先洗高科技的經歷。
2. 經過兩年左右的磨練期，熟悉科技業技術、流程、生態、製程以後，因為有化工的背景，可以試著轉換到整合工程師職位，就會慢慢有銜接研發端和生產端的整合工作經驗。
3. 這時候可以再找配合廠商的材料硏發職務，或是內轉原廠研發端職務，也可以尋找外商的可能性，但外商會比較注重有實質的經驗。
路雖然漫長，但是只要有規劃，總有一天會到達，加油?！
