敬愛的老師您好：想轉換跑道，做民代助理，但似乎都不受親睞

有20多張金融證照，也有十幾張電腦證照，對民代助理工作應該沒幫助。不過沒差，民代助理工作本來就不看證照。

投履歷已讀不回，有可能是那些民代助理需要的背景跟你不一樣。走104應徵路線的民代助理，可能是要起草法案，政策研究，議題規劃的助理，通常找的是新聞系，政治系，法律系，社會系的人，跟你不一樣。不過這問題也不大，你自己看看這些職缺的工作內容怎麼寫的，跟你有沒有符合。

忍不住問一下：

你對擔任民代助理很有興趣，所以去輔選，還輔選了九次，這應該對你做民代助理有幫助，但是你輔選是做什麼工作？跟誰接觸？是直接跟民代報告，還是跟民代助理，民代樁腳報告？

如果你在輔選過程中沒有直接和民代共事，那會出現 "工作投入很多，但收穫很少" 的狀態，以你的目標(成為民代助理)來說。

民代助理這個行業很吃人脈。因為民代的工作多少都有非常敏感的內容，而且在選舉制度下，民代每隔四年就要面對一次他人的挑戰，因此助理能不能勝任工作，跟民代自身風格很有關；而助理會不會出包更重要。因此，民代都會優先找跟自己熟識或長年合作的人當助理，或者找他們來幫忙推薦助理。

另外，同樣是民代助理，因為每個民代風格不同，所以要的人很不一樣，主打議題牌的民代助理和主打組織牌的民代助理專業完全不同。你的專業是什麼？

承上，還有一個問題：你當民代助理的目標是什麼？幫助更多人？幫助民代？自己當民代？這點很重要，因為跟錯民代，你的目標就達不到。所以你如果丟履歷沒先識別這個民代能不能幫你達到目標，就很危險。

結論：你先要知道自己當民代助理是為了什麼，然後再去判斷你的專業能不能找到一個民代頭家是可以給你一個位子累積你達到目標的資源。然後就想辦法去接近這幾個民代，參加政黨舉辦的活動，去當義工，去跟民代身邊重要的幕僚混熟都可以。然後你就一直講說自己想當民代助理，一直告訴他們你輔選做了些什麼，你橋過些什麼，這些人才會知道可以把你推薦給誰。然後你再一直問他們說你要怎樣可以當上民代助理。時間久了大概就會出現一些機會。

最後，你說你想靠實力，不想拜託人情去幫忙，沒有靠人脈請託過自己的事情，難以啟口，你確定你要做這一行嗎？我聽到感覺像一個人講說 "我想當游泳教練，但是我怕水"。這一行全都是做人的工作，大量的互相拿人脈交換，你之前輔選在做什麼？你有看到政治怎麼運作嗎？你想當民代助理的目的又是什麼？你確定你可以為民代提供價值嗎？不要到一個你不適合的行業。

麻煩，是青睞。不要看不起自己的國語文能力。

你好

抱歉，
我並不熟悉民代領域的招募狀況。

只能初淺的分享一下我聽過的案例：

曾經有聽2~3位民代助理朋友的聊過他們求職的經驗，
他們都是因為人脈而有機會入行的。

他們所說的人脈並不是"請託介紹"這種內定的型態，
而是說，
他們跟著的民代有招募助理的需求時，
會有比較特定的管道，
例如：
透過認識的教授發出相關資訊，召集有意願的學生來面試、
透過協會組織的人才庫，介紹協會熟悉的或曾經配合過的人員、
...等等。

希望這些資訊對你有幫助。

另外，
如果透過人脈的介紹任用，
就是這個領域的文化常態，
那你為何要這麼堅持靠自己呢？
(有人脈介紹，不代表自己沒有實力吧？)

若你有很想要在這個領域實現的抱負，
也要先有踏入領域的機會，不是嗎？

祝 求職順利