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各位Giver您好先簡單提供目前狀況年齡: 30歲在此公司年資: 5年半公司產業/性質: 電子零件 / 貿易商現職: 包山包海，協助老闆維護公司營運；採購、行銷、品檢、品管、客戶端/供應商端問題解決、工作排程、產品相關業務、電商平台相關。小弟大學企管系畢業，當初也是渾渾噩噩地畢業服役完後就進入職場，在這間公司五年多的時間算歷經過一些公司變革所以目前才有這麼多權限去管這些東西由於去年興起了進修的念頭，充實自己當然是一個因素我在工作之餘都有自己的學習計畫，考了不少證照，都是與目前工作有相關的，但主要還是想到那張文憑可能對日後有幫助我整理我的思緒後，認為還是工作為主，進修為輔(不管繼續待在這裡，或是另尋他處)所以我的選項似乎剩在職專班(不考慮EMBA)以下一段故事給各位參考，也是我近期煩惱的由於不考慮EMBA，我能選擇的進修管道就限縮了於是我就傻傻地報考看看中字輩的商研所(日間部一般生)想說先考考看，之後有上再說放榜後我竟然幸運考上了，考上後的抉擇才是一段煎熬因為我如果要工作，我是無法去念的(相反的，要念就無法工作)透過詢問系所人士以及和該校學長討論後，結論是我必須好好考慮如果當全職學生投進去，而且無法準時畢業這些時間成本、中間可能的收入和年紀是我最大的考量點(另外我也不確定我入學後心態是否可以適應，因為我目前心理狀態已經亂糟糟的)不好意思，由於這些日子在做這些選擇以及本身工作壓力身體有點出了狀況，只希望有先進能給些意見1. 以我的狀態是否推薦當全職學生2. 是否該放棄此名額去尋求在職進修管道萬分感謝

各位前輩好～我本身是食品科學系，目前得到一份科技業產品管理的offer，原先是想說先面試看看，得到機會再考慮，現在確定是有拿到機會了，但是反而很猶豫，因為這份工作必須北漂，跨領域又跨產業，一開始的薪資確定是存不了錢...如是不用北漂搬家的話就不會這麼猶豫....再來是因為年齡問題已經26了，感覺要好好的穩定職涯道路...但是不確定自己適不適合科技產業高壓高工時的環境...也不知道能不能勝任...一剛開始起心動念是因為不想要往食品傳產，在經歷兩份也是完全不同領域的正職工作後，又迷茫好一陣子不知道要做什麼工作，所以有先去打工領時薪，對於科技產品目前的感覺是沒有興趣，但也不算排斥。選擇科技業就是單純覺得在台灣的工作機會較多，比較穩定，薪資有保障。但目前卻是自己在跟自己糾結.... 超級猶豫....想到要隻身北漂適應異地，在各方面都未知的情況下，就非常焦慮...理性和感性在交戰＞ ＜想來請問各位前輩有沒有什麼建議，非常謝謝！

各位前輩您好，過去從事製鞋業已經10年了。考慮到自身未來的發展及夢想，於是在今年6月，下定決心離開了鞋業，前往從未摸索過的烘培業。目前的計畫是先考取丙級烘培執照，然後去烘培產業就業，未來可以的話希望與妻子能一起開設自己的麵包店。我理解烘培業很辛苦，畢竟妻子也是從事餐飲行業的，ˇ但是為了夢想我覺得怎樣辛苦都沒有關係。我平常也會在家裡自行製作給家人食用的麵包，但是一直沒有去考取相關的執照。考慮到自身年紀和過往的工作經驗，想請教各位烘培前輩們是否有烘培產業會收我這種35歲的小白作為學徒，也請各位前輩給我一些經驗上的指點，或是我還欠缺了什麼，在這邊先謝謝各位。

老師早安，末學是位甲衛管理師、勞安講師、有堆高機、第一種壓力容器、救生員、環境教育人員，學歷EMBA碩士學歷、台大公衛博士就讀中，SGS稽核員鼓勵考取證照，及外商公司職安職缺要求證照是ISO45001，國際上認可是ISO證照。未來打算前往外傷或新加坡工作已賺取更高的薪水，我這樣的想法求職途徑是否可行，希冀有這方面實務經驗的人士回答，我想這樣的人都在外商或是科技廠，他們如何求職才是我所需要的。畢竟這個問題我問過，無非給的方向是1.證照多多益善、2.多證照之後事情都你做、3.為了稽核員省事才叫你去考。

背景：四大商學院學士多益：960分實習：新創公司校園大使現職：科技新創 儲備幹部（第一份工作、第三個月）優點：1.公司跟AI和Data相關，是我有興趣想發展的領域2.月薪48k，以新鮮人的起薪來說不錯想離開原因：1.跟公司文化不合：沒有SOP，做很多雜事，覺得學不到東西。2.離家遠，工時長：通勤時間單趟一小時，每天回家沒多久就要上床睡覺，隔天一早又要起床，沒有自己的時間。實際做了之後，覺得工作內容跟我嚮往的不一樣，現在的工作比較類似PM控管進度，但我發現比較想做行銷相關工作。是不是直接去找行銷工作就好？但又怕自己太草莓，才做三個月就想走。再來還有如果做行銷工作，新鮮人應該比較有機會是從代理商做起，但代理商的起薪很低，也是我猶豫的點。還請職場前輩們不吝給我指教了。

1. 目前待業中(今年2月底剛離職）2. 過往工作經歷：業務助理1年，英文兼職老師10年，室內設計助理1年，秘書+特助5年，在日本待了一年左右。（如果要在日本工作也可以，只是我覺得他們應該不會用40幾歲的外國女性）3. 英文Toeic:865/日文JLPT :N3/西班牙文：學習2年4. 興趣是騎馬跟園藝，有想過轉行這兩個產業，但是身體不能一直彎腰跟提重物（手腕開刀，脊椎間盤突出）5. 私立大學英文系畢業6. 工作內容：處理國外同事的簽證，出國及入境後機票餐旅，即時口譯，會議安排及紀錄，英文/西班牙文翻譯，政府標案，語言教學，補習班管理，國貿單據製作，辦公室總務管理，行事曆安排，iso文件管理。7. 個性：不怕生，把我丟在國外也可以活的好好的，語言能力就算不是頂尖，也很敢於表達，不會因為自己文法不好就不敢開口（日文部分）8. 不想找業務及排班制的工作。 因為目前找工作不是很順利，之前因為教書教到倦怠才換跑道到秘書的工作，但是可能是挑選公司的方向有問題，連續兩家公司都不是非常適應，在公司遷廠及轉換職位中被軟性辭職（沒有明講但是把沒有開車的我調到很遠的地方工作）現在處於一個不知道自己要從哪個方向開始找起工作，很困惑的狀態。或者哪些地方，能力上需要再進修。希望也許能給我一點意見。謝謝你們。

我是一家大公司的中高階主管，我們公司一直薪資、福利都還不錯，對工作上的要求也不會太苛刻。因此是很多老員工，都會想要一直做到退休的好公司。但目前遇到一個難解的問題。我們的大老闆最近正在拼企業轉型，要求全公司動員，許多人的工作內容都面臨劇變，主管們更是首當其衝！老闆認為我目前管理的team所做的事情，已經不是公司需要的了。所以限期要我輔導所有組員，轉去做另一項專業的事情。大老闆的指示我不得不聽，但手底下的員工各個叫苦連天。因為這就好像是完全否定掉，他們目前的專業和過去所有的努力與價值，直接要他們砍掉重練，去成為另一個領域的人才一樣！我知道這是公司轉型不得不做的大改革，但也實在覺得很對不起組員。同時也非常不同意，老闆這種太過強硬、勉強的改革手段。因此在這工作20年來，我第一次給老闆提會觸碰逆鱗的真心建議、第一次和老闆起衝突，還數度爭執。可是都沒有結果！我感覺面對員工、面對老闆，兩邊都裡外不是人。於是開始懷疑自己是否適合現在的工作，也開始思考轉職。但真的是到了現在才發現，我在這家公司真的待得太久了，從年輕時候進來，一做就是20年，久到都失去了離開的底氣。我不知道自己現在在就業市場裡的定位和價值，走了之後不確定能不能找到更好的工作，或至少差不多的工作。我甚至連離開之後，還有沒有其他公司要我，都不能肯定。雖然中間也有朋友、獵頭來挖角，但感覺都只是說說，沒有很深入聊過，當時也都果斷拒絕了。請問版上也有像我這樣，一家公司待太久，久到不敢離開的前輩嗎？大家都是怎麼充實、調整自己，找回離開的能力和勇氣的呢？謝謝大家！

加入104人力銀行會員也已經一段很長的時間了,瀏覽過很多職業和職缺,大學以上~是不是任何工作都比(高中職､專科生)錄取率來得高嗎?以我自身的經歷而言,認識很多工作經驗豐富的人,只因為學歷只有高中職要找相關的工作~總是碰壁!連面試的機會都沒有而一些剛畢業的大學生或沒有相關工作經驗的大學生,卻很容易進入職場!這些問題~由來已久,我想這就是台灣企業普遍用人的哲學吧?

我的上一份工作是某自創品牌餐廳的經理，雖然才做半年，但也是拓荒元老了。從創業之初就進來，一路幫老闆從一間空屋，沒裝潢、沒人員、沒制度、沒人知道，做到現在變成小有名氣的知名網紅打卡餐廳。後來是因為和老闆理念出現分歧，溝通無果才自請離職的。雖然有些小尷尬，但也算是和平離開，並沒有鬧翻。中間休息了一陣子，最近開始應徵新工作，主要也是餐飲相關的管理職。沒想到過程卻十分曲折、受挫，目前面試的兩家公司居然都對我的前一份工作經歷提出質疑，不太相信我才待半年就可以做出這些成績，好像覺得我只是剛好待過名店把公司的成果拿出來講而已。想請問在短時間內把店做起來、做出成績，真的有那麼不可信嗎？要怎麼增加工作經歷的說服力？還是說要乾脆放棄說服，把這段經歷整個從履歷上刪掉呢？謝謝

小妹最近剛整理好創業失敗的心情，重整旗鼓開始重新找工作，準備乖乖回去做人員工。只是寫履歷時一直很困擾，不知道創業失敗的經歷，要不要寫進履歷裡？因為時間還滿長的，做的是餐飲小生意，大概三年多，前期有賺錢，但後來越賺越少，最後開始每月倒賠，所以就決定忍痛快速收掉了。雖然最後結果不甚理想，但過程中確實學習、成長很多，這段經歷也成為了自己人生中很重要的養分。只是離開職場太久了，突然不太確定，一般公司看到履歷上「創業失敗」的經歷，究竟會是加分還是扣分？會不會直接被貼上失敗者的標籤，變成求職硬傷？或者覺得我自己當過老闆的，他們會管不動、不受教這類？想聽聽業界前輩和人資朋友們的專業看法，在此先感謝願意伸出援手的網上朋友們。