勞安如何求職到外商或科技廠

您好
你的職場是一個很專業的區塊 ,當然證照是入門磚 ,你尚缺的是實務經驗 ,專案經驗 ,主導或建置的經驗 ,建議你實務經驗多磨練後 ,有顯著成績(有建置過45001 /14064 /ESG 或是你有主導過哪些顯著的專案改善) ,再配合你的證照 ,你會更專業 ,也能更出色,
舉例來說 ,你有堆高機及壓力容器證照 ,你有實務操作過多久? 你有ISO -內稽人員或主任稽核員證照 ,那你又有實務操作過多少次? 有些人還有環保廢水處理證照 ,卻從來沒有廢水廠經驗 ,證照和實務還是要搭配起來 ,才會是加分,
再來外商更要求的是績效和KPI ,所以如果你有專案管理or主導建置的經驗 ,這會是外商公司要的即戰力 ,但是外商敢給 ,當然就敢要求 ,那種壓力你是自己要先去了解的 ,通常外商也不會看人情或年資 ,當你未達標 ,不是檢討就是淘汰 ,很現實的(他們就是要不斷滾動式調整以維持競爭力),
不知你為何想去新加坡 ,新加坡那賺的錢比較多 ,相對的他們消費也很高 ,如果在那工作也是要省吃儉用 ,這些你可能都要先去了解的 ,另外你的相關證照在國外是否適用這也是要考量的 ,因為各國的相互承認不太一樣 ,總之你自己都要好好規劃,
希望有回答到你的問題,
祝福你.

你好

在我過去的面試經驗上，
證照真的不是多多益善喔！
(當然我不清楚為何有人會這樣說)

有真正的實務運作經驗才是重點，
證照只要上課、唸書考試就可以拿到了，
但真正的勞安運作、ISO管理...等等的實際執行上會遇到的問題，
才是你該去多多表現的。

另外，
台灣的勞安證照在國外是否有效，
也是你要去做功課的地方喔。

祝 求職順利

您好，外商或科技廠的勞安，跟研發單位不同，不太需要念到博士。勞安通常有相關知識，熟悉相關法規，並在公司環境做預防、改善的工作。
國外的部分可能無法給您建議，國內的部分或許再拿張甲安，多益黃金證書，就差不多可以了。年紀越長，沒有實務經驗，就越難到業界工作。若是要拿博士，建議還是走學術路線會比較適合。以上供您參考，謝謝！

您好，

因為在這邊看不到您的履歷經驗，也沒有提供目標產業職缺，比較難做一些細節的建議。
以下一些比較廣泛的建議跟想法提供您參考。

步驟一.先研究產業職缺
鎖定目標才能夠具體的比較自己的技能、經驗、證照，以及對方的需求，JD的每一個字都細細讀，仔細推敲著墨。

步驟二：必須精修英文履歷
英文履歷的遊戲規則跟中文不同，英文的履歷篩選候選人系統蠻成熟的，您的履歷要有一定數量的關鍵字，英文履歷應該要滿版 2-3頁。
最簡單的做法就是從對方的JD 的工作內容與需求中，逐一剪下貼上並略改寫成自己的經驗，放在每一份相關工作的Role & Responsibility的部分。
Linkedin的經營也同樣重要。
如果英文書寫不是特強，跟英文履歷不熟，我通常會建議找 履歷寫手 付錢一次到位，可以省下很多時間，時間就是錢，早上班就是早賺錢。

步驟三：找到朋友人脈
您已經有相關證照，也有工作經驗，我相信應該東牽西拉，可以找到朋友、同學、長官、客戶、廠商是在外商或國外工作的，厚著臉皮跟對方問問狀況 請對方幫忙內薦，是最有效的方法之一。
通常有內推獎金可以拿，所以大方找朋友牽線問 不用怕，但我常常遇到對方劈頭問『貴公司有什麼職缺，可以幫我推嗎？！』，這個我真的愛莫能助，公司全球上千個職缺，我怎麼知道 你是誰、想找什麼？！職缺一定要自己找～～

請事先準備以下，然後寄給朋友，通常他做出去之後，雙方都會收到系統信，您就可以自己在挑更多職缺密集申請。
請先上官方網站，挑選最想要投遞的三個職缺
英文履歷表、cover letter準備好

【主管怎麼評分履歷，你的履歷會上嗎？】
★★★推銷自己的同時必須把對方的需求放在字裡行間
對方的需求你必須逐一回覆, 精確地告訴別人, 我就是你要的人才
對方列出的工作內容, 您最好能在工作經驗, 專長, 自傳, 有明示或暗示 這些我都做過,
對方列出的工具、證照, 最好您都具備
對方列出的人格特質, 最好您都有在自傳具體回應並付上成果。

當然, 投履歷不可能100%相符合才投遞, 你一條都不符合, 也可以出手申請, 反正投履歷不要錢, 一般來說50%-70%符合就有機會錄取。
我覺得最可惜的是 明明就有相符合的經歷、人格特質, 但因為沒有白紙黑字寫下來, 所以對方"看不到"你符合, 這樣就非常可惜。

【什麼是ATS, 寫給機器看的, 跟寫給人看的】
英文履歷的語意辨識跟關鍵字判定 比中文簡單, 已經有非常成熟的候選人管理系統, 去刷掉 "無相關經驗"的履歷。
基本上只有設定良好的履歷表, 才有"人"看到。
你不能只是寫清楚 "who you are", 你要寫成 "我可以完成你要的項目", 盡量貼近對方的用字

＜ATS是什麼＞

基於這個遊戲規則, 英文履歷或是Linkedin履歷, 一個工作經驗最好要拆成2部分

• Role and Responsibility
你的工作職掌是什麼, 你部門是在做什麼, 這部分你的內容跟隔壁同事應該要一模一樣, 也要盡量剪下貼上對方的JD, 使用對方使用的動詞跟名詞

• Achievement
你本人負責的項目是什麼，跟其他部門同事做得不一樣的地方，你使用什麼不一樣的工具技巧，完成什麼專案、客戶、產品，交付什麼成果、業績，為什麼要錄取你，不是同部門其他同事。

所以你如果是找到朋友Refer你, 履歷是直接寄到hiring manager email box, 那前面一大段就可以精簡一些, achievement加長加完整

您可以參考這篇文章中有 兩個履歷範本

其他一些英文履歷資源：

請精挑細選 履歷表的動詞

關於履歷，Google官網的建議

以上，提供您參考

提問者您好,
從您陳述中了解到您目標朝向外商公司或科技廠尋找職安領域工作,
建議您只要從目標企業或產業所開出的職安職缺進行篩選,
就能夠了解目前此職缺的職務條件要求有哪些!!
再與自己現有證照做比對,即可了解與目標職務的符合度。

而ISO各系統稽核員證照分為內稽與主稽兩種,
稽核工作取得證照是資格符合,更需要的是經驗的累積,
從每次的稽核過程當中學習及持續改善會是稽核員主要的職責。

若您目標企業對職安需要有稽核員要求,則建議接受訓練及考照,
才能達到您所期望的目標。

預祝 職涯發展順利