- 未填公司未填職務41-45歲
創業失敗的經歷，要寫進履歷裡嗎？怕成為求職硬傷大家不敢用！
小妹最近剛整理好創業失敗的心情，重整旗鼓開始重新找工作，準備乖乖回去做人員工。只是寫履歷時一直很困擾，不知道創業失敗的經歷，要不要寫進履歷裡？
因為時間還滿長的，做的是餐飲小生意，大概三年多，前期有賺錢，但後來越賺越少，最後開始每月倒賠，所以就決定忍痛快速收掉了。雖然最後結果不甚理想，但過程中確實學習、成長很多，這段經歷也成為了自己人生中很重要的養分。
只是離開職場太久了，突然不太確定，一般公司看到履歷上「創業失敗」的經歷，究竟會是加分還是扣分？會不會直接被貼上失敗者的標籤，變成求職硬傷？或者覺得我自己當過老闆的，他們會管不動、不受教這類？
想聽聽業界前輩和人資朋友們的專業看法，在此先感謝願意伸出援手的網上朋友們。
您好
以同樣身為創業失敗者的我
我當初決定止損時
就趕快重新投遞履歷準備銜接下一份工作
畢竟還是需要一份收入來支持身上的開支
妳將這段過往寫在履歷上
我認為是屬於加分項
在履歷上可說明為自營工作者
但是不要把自己當作"失敗者"
分析闡述一下創業的契機及止損的原因
說明時是樂觀面對這份過程帶給妳的成長
其實創業只是職涯的一種經歷
會認同的始終會認同
不會的始終不會
終歸是妳的能力是否是一家企業所需要的
一般公司看到履歷上「創業失敗」的經歷是加分的，不過要在100個字內簡單清楚地說明您在新創公司的角色? 創業到什麼階段? 取得什麼的小成就或認可?為什麼結束?在這過程中學到了些什麼?
為什麼要簡單說明呢? 一般公司也看到許多「膨風」的創業家，明明是到朋友那有一搭沒一搭地去幫忙也說成自己在創業。這種沒有認真地在「創業」或「工作」則是企業不敢任用的。
但是在面試時您一定會被問：「萬一景氣回溫，您會不會想回去創業」建議您先想好答案。鼓勵您收拾好心情，重新出發。
您好，
創業的歷程可以寫在履歷中，就算是失敗，也有加分作用。
就如您所述的，" ......過程中確實學習、成長很多，這段經歷也成為了自己人生中很重要的養分......" 這樣的陳述和寫法，就很誠懇客觀。
"創業"這件事本身就有風險，可貴的是，您有勇於嘗試的膽識，失敗並不可怕，關鍵是從失敗中學習到經驗，並從中成長。這樣的人會是企業需要延攬的新血。
以上意見提供參考。
