我的直屬小主管，是一位大我一點點的親切姊姊。原本我們相處得滿好的，她除了有點工作狂之外，其實是一個非常溫暖的人。 前陣子，她突然跟隔壁部門的某位男同事(簡稱A) 走得很近。最近還在一起了～原本我也很替他們開心，沒想到卻是我惡夢的開始！！ 同事A好像覺得，他跟我主管在一起之後，我就自動成為他的打雜小妹了。開始理所當然的請我幫他處理各種事情，而且還越來越誇張。 而直屬主管好像也很放任他這樣，有時甚至還會親自來請我幫他男友做事。問題是，我原本的工作一點都沒有減少啊！ 搞得我現在每天幾乎都要加班，做得稍微不合主管的男友意，還會被罵、被嫌。憑什麼他們談戀愛，我卻要變苦力？ 現在真的對工作超級不滿，每天都好想離職。請問我要怎麼做會比較好呢？(去跟大主管越級報告，又擔心會沒懲罰到他們反而懲罰到我，讓自己被貼上背後告狀的標籤～～)

大家好，我是一位新手媽媽。之前為了要準備生產和照顧新生兒，有休息了大概10個月。因為我比較有事業心，不想只做家庭主婦和全職媽媽。所以最近瘋狂投履歷和面試，希望可以重回職場。 我之前做的是科技業的產品經理，在這個領域也有多年經驗。原本以為產後要重新復出、二度就業，應該不會太困難才對。沒想到，卻一直被應徵的公司婉拒。信心整個受到很大的打擊！ 明明我也才離職休息10個月左右，為什麼感覺整個世界好像都變了？ 想請問二度就業，真的會被企業排斥嗎？想要重返職場，要怎麼提升自己的競爭力呢？遇到這種情況，大家會接受比以前低的薪水，只求先找到一份工作嗎？謝謝前輩們的分享。

各位前輩們好，我今年26歲，畢業之後就進入一間科技業擔任pm，前陣子很榮幸被主管提拔成為小組長。 一開始很高興自己受到主管的肯定，但直到被分配到較大的案子才發現主管真的不好當。前兩個月主管將手上較大的某件案子分配給我，但我在溝通的過程中因為不夠謹慎，犯了錯誤，導致schedule delay，事後主管雖然沒有再多說什麼，但我內心卻開始懷疑自己，是不是不夠格當主管．．．．． 這一個月以來，我的心裡常常會有「我這樣做事是對的嗎？」的念頭浮上來，雖然會在心裡對自己打氣，告訴自己主管就是肯定我的能力才會提拔我，但仍免不了自我懷疑的情緒，害怕自己下的決定不對、怕給組員錯誤的指示等等．．．．． 現在每天早上起床都覺得很痛苦，本來性格很開朗的我，最近時常被同事關心怎麼看起來悶悶不樂的，都只能尷尬的笑著回應，希望自己能夠盡快改善這個情況，想請大家給我一些建議，謝謝！