直屬主管跟A同事談戀愛，我卻變成A的僕人！現在該怎麼辦？

您好，
看完您的描述真是覺得忿忿不平！您要評估的可能是想不想繼續待在這個公司。要知道，能遇到好的主管其實挺幸福的，如果您覺得她是值得跟的主管，不妨和她溝通看看，是否能調整工作量。如果因為幫著A工作，獲得更多機會或是福利，主管會感謝妳的話，在職場上也不一定是壞事。但如果溝通無效，建議把狀況和大老闆溝通，或是嘗試有沒有調單位的可能。當然有可能會發生您說的狀況就是大老闆釘完妳主管後，妳的日子難過，所以如果能內調或是有別的機會才有可能完全脫離這個狀況。最差的打算就是把履歷修改好，先找工作面試，試試水溫，再和大老闆說，以免真沒機會日子又更難過。看起來老闆或是她男友需要妳的地方應該不少，跨單位還可以這樣支援，內部管理應該有些狀況。如果這個企業本來就是短期發展並沒有想要長待的話，建議換工作。
以上您參考看看發！

1. 直屬小主管，是一位大我一點點的親切姊姊。原本我們相處得滿好的，她除了有點工作狂之外，其實是一個非常溫暖的人。同事A好像覺得，他跟我主管在一起之後，我就自動成為他的打雜小妹了。
2. 同事A隔壁部門並非您的單位，您替A執行業務，算是亂了套，一切就變質了。正本清源，就是回復小主管沒有與A交往的狀況。
3. 開始整理履歷自傳，對外開始找下一個工作，面試。取得offer前，保密。
4. 等待有確認的offer，與小主管面對面討論，不再執行任何A交辦工作，只執行自己單位的工作，同意，留任，不同意走人。若留下但又有花招，走人。結束這段池魚之殃工作經驗。
5. 祝福您。

您好，
在職場裡面學會拒絕是一件很重要的事，拒絕是一種［藝術］，也是一種［能力］， 而他可以透過訓練學習而來。

［拒絕是一種藝術］的意識就是要如何做該做的事情，拒絕不是屬於您該做的事情，但是又不會得罪你的上下左右，這就是藝術；當然他的技巧就是講理、溝通的能力，為什麼該做為什麼不該做，要說服人家的意思，這也牽涉到交情、這也牽涉到做人等等。

［拒絕是一種能力］，這牽涉到你對工作的熟悉度，以及你的勇氣，這是最需要培養的部分；有的對工作不熟悉所以無法判斷這是不是您該做的部分；另外更厲害的人，除了拒絕以外，還可以提供他解決的方案，這樣一來他不但無法生氣，反而會佩服你；有的缺乏勇氣，怕拒絕會得罪別人而無法堅持，反而更加迷惘，所以我說他是一種能力。

您可以試著拒絕，在你離開之前，說不定可以學習和感受到拒絕的藝術和能力。

以上分享，加油！

所有您的工作，應該是您的主管指派，所以所有A的工作，應該經過您的主管。所以請跟A說，所有的工作請透過您主管指派。
另外，把您的工作要列有一張清單，事有輕重緩急，大主管，主管，其他(含A)的工作，按順序做完。
這樣將來大主管找您時，或部門工作匯報明，可以把工作清單列給他看.幾次之後就沒事了。