我是一名曾經逃避現實轉職成PM的平面設計師；所謂的逃避現實就是遠在PSD出table的那個時代，我就不太想處理程式碼了；所以想說現在PM也要繪畫雛形Mockup；所以轉職成PM後，其實好像也不錯；只是最近單位人員異動；工程資源被調到其他單位去了。主管暗示我可能需要切版…… 我是該去學wordpress或是boostrap那種類似套件類的，還是實實在在地去專研node.js或是vue這一類型的前端語言；那他們是直接找課程就開始，還是說我還是從CSS這些開始呢？ 我就是想找一門線上課慢慢學也好；但我看了好多課程就是不知道怎麼開始啊？ 這邊有沒有工程師主管可以直接告訴我怎樣是最基本的切版手要會的

我是一個產品企劃；行業比較是文教相關；由於這波疫情；紙本考卷、教材那些以外；數位商品的需求已經是必須；而非只是加值或是市場區隔了；但工程師離職的機率很大；離家遠的、壓力大的，雜項多這些理由，總讓人覺得其實是應該是在抱怨薪資太低吧？ 加上單位的工程主管；專長比較是後端相關；最近有可能會以產品企劃的腳色參加人才面試，身為PM到底有沒有甚麼辦法可以協助單位挑選到好的前端工程師？ 看作品集，還是直接出題目給對方實作？這樣的方式需要付費給人家嗎? 有經驗的前輩會認為這樣很過分嗎?