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未填公司未填職務41-45歲

標題講的部份,是該公司副總面試後,口頭約定與LINE留訊息的,但是沒有具體細節(我前公司有講幾%跟分配方式)。另外還有試用期後調薪。進公司時聘僱合約沒有寫,想說先解決現場,找機會再跟該主管談。但是後來該主管都沒跟我談過。我目前是很有信心,在試用期過後,該案場主管跟業主都會留我。如果我以試用期快到了,找人資問一下試用期後,需不需要重簽聘僱合約,內容需要寫明案件獎金方式、保年終、國外旅遊等等,之前就跟副總談好的部份,請問各位先進,這樣在土木營造業裡會很奇怪嗎?(我前前公司是沒有寫,但是離職時有主動給)如果觀感不佳,方便建議我幾個自己處理的方式嗎?最壞的打算就是提出後,如果資方不願意調薪,或者直接要資遣我,我也可以接受。

工安年終營造獎金聘僱合約職安職業安全衛生薪資試用面試
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未填公司未填職務26-30歲

如題,今年要25了。非相關科系,文組專科畢業。有考取甲種營造業證照,目前在科技廠的承攬商擔任工安,上有業主下有包商目前上班第五天了,很不適應感到焦慮很想離職。自己個性不算內向也不算外向,但平常沒事不會跟別人多聊。聊生活日常可以,但聊一些工作專業領域沒辦法,因為我不懂不會。裡面學長跟我說建議我換公司學習,因目前工程量大,沒有一個人可以完整的帶我,大多就是把我丟在現場,我就靜靜的看著師傅工作。每天早上上班都亂成一團,監工也都遲到。師傅問我今天做什麼,我不過就是工安怎麼會知道。工安內容是要檢查安全,但我完全沒概念,也不想開口跟那些師傅聊天提醒。在想要不要換間小一點的公司,雖然薪水可能少,但至少會有專門一個出來帶我,而不是每天都跟不同的人。不知道是我個性太封閉還是這樣,我比較喜歡把自己的事做好就好,其他的事不太想管太多,我是不是不適合做工安?還是我去房仲、賣車會比較好呢?我以前都是從事服務業真的想轉換跑道

技能需求換工作職業安全衛生職涯發展轉職
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未填公司餐飲專業26-30歲

大家好,我是準備畢業滿一年的社會新鮮人,除了學生時期餐飲業類的打工外無實質工作經驗。在網站中看到許多應徵「甲種職安衛業務主管」的工作,想詢問工作上的實質內容會是什麼呢?謝謝!由於我非本科系畢業,也沒有職安的經驗,是因緣際會下認識職安衛這個領域,目前正在為乙級職安衛管理員考試做準備,而認知到甲種業務主管。另外想詢問,未來應該如何準備「甲種業務主管」或是「乙級職安衛管理員」的面試及增加自己的競爭力和特點呢?身為職安衛界一張白紙的我,有什麼是可以成為我的吸引力的嗎?謝謝!!!

乙級職安衛管理員新鮮人求職甲種業務主管職業安全衛生職涯發展面試
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未填公司人力資源41-45歲

我是公司職安衛人員,請問有關職業安全衛生自主檢查表要如何知道項目規定有哪些?

勞動法令職業安全衛生自主檢查
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