考慮從總物職轉往環境安全衛生管理員可能性

您好
職業安全衛生不好考 ,你可以看一下歷屆試題及錄取率 ,且職業安全衛生和環保都需要全職 ,且都會需要申報 ,對於工作上 ,我不能說完全沒有關係 ,但你自己要注意 ,如果重複申報 ,你的證照有可能被註銷 ,依你的問題回覆,
1. 有幾位比較熟我的環安朋友和同事說我個性不適合走高風險的營造業，雖然薪水高我也不怕流汗怕髒，但人普遍難搞通且假設出人命依我個性可能會崩潰。我自己想了一下可能營造業我得三思。但請問如果是這樣，還有哪些產業有比較多環安職缺?--- 各行業都有職安的缺 ,會依人數規模設置(法規規定) ,但各行業重點會不太一樣 ,例如營造職安的重點 /電子產業職安的重點 /倉儲業職安的重點 ,這你自己要清楚 ,既然是專責人員 ,就會需要負起相關的責任 ,就像你說的防火管理人 ,那就是要負起防火管理人的責任 ,不只是簽名報備就好 ,萬一有問題 ,你就是那簽名的人 ,你就不能夠說不知道 ,不清楚.
2. 我看不少環安缺都至少要1年經驗，依我上述過去的總務經驗，也會算是一種「經驗累積」嗎? 說白點算不算張門票以及談較高些的籌碼?--- 應該是這樣說 ,不是說考到水電證照 ,水電技術就很強 ,是吧 ,證照只是入門 ,還是要看經驗和磨練 ,如果你真的要從事 ,建議你自己思考清楚 ,要了解各產業的職安內容 ,先把證照考到 ,你才有進入的門票資格 ,然後你在看你要去的產業別 ,自己要先去了解和做功課 ,要有本事 ,有技術 ,這才是你的底氣 ,沒有說一考到證照就可以怎麼樣的.
3. 35歲轉這條路是否太晚? 優、劣勢可能有哪些?--- 職場是自己安排的 ,優劣你自己要列 ,也許我們覺得是優的 ,但你並不會這樣覺得 ,你也有工作經驗了 ,自己的職場自己要會去思考 ,除了優劣 ,你自己對未來是怎麼安排 ,要如何走下去 ,你的公司會大到需要設一個職安經理嗎? ,那你要怎麼走? ,你自己都要去思考.
4. 乙級廢棄物處理證照對環安這條路是否是個加分項目?--- 職安和環保是不一樣的 ,這些如果要申報都會需要全職 ,需設置環保以及或甲級的場所 ,也是有法條規定 ,如果你的公司是不需設置的 ,那有可能就只是增加你的知識而已 ,就好像公司是不需要堆高機證照的 ,但你有堆高機證照 ,公司也不會在沒有使用你的堆高機證照下 ,而幫你加薪 ,以中小型企業來說 ,有可能都會需兼著做 ,那你自己就要考量 ,畢竟這都是風險 ,不管是職安或環保 ,這罰錢都是很大一塊 ,不能開玩笑.
相信你是會思考的 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

您好，我是Leal，
我將以獵才單位的角度為您分析及說明。

轉職到環境安全衛生管理員（EHS）對你來說是一個不錯的選擇，尤其考慮到你目前的工作經歷和個人特質。以下是對你問題的回應和建議：

1. 哪些產業有較多環安職缺
除了營造業，以下產業也有較多的環安職缺：
a. 製造業： 製造業通常需要嚴格的環安管理來確保生產過程中的安全和環保合規。
b. 半導體和電子業： 這些產業對環安有嚴格的要求，特別是化學品和廢棄物的處理。
c. 食品和飲料業： 食品安全和衛生要求嚴格，環安職位相對穩定。
d. 能源和公用事業： 包括石油、天然氣和電力行業，這些行業對環安管理員的需求也較高。
e. 醫療和製藥業： 這些產業需要確保生產過程的安全性和合規性，對環安職位有需求。

2. 過去總務經驗的價值
你的總務經驗可以被視為環安經驗的一部分，特別是你提到的具體經驗：
a. 環安衛幹事的經驗： 這部分經驗直接與環安相關，能夠展示你在這方面的實際操作經驗。
b. 工程監督經驗： 包括現場監督、危險工作監管等，這些都是環安的重要部分。
c. 防火管理人證照： 雖然實務經驗有限，但證照本身是個加分項目。
d. ISO稽核經驗： 展示你對標準和合規的理解和實踐。
這些經驗能夠幫助你在求職過程中展示你的相關技能和知識，增加你的競爭力。

3. 35歲轉這條路是否太晚
35歲轉職並不算太晚，尤其是在環安這個領域。以下是優劣勢：
優勢：
豐富的職場經驗： 你的工作經歷和各種技能可以在環安工作中發揮作用。
成熟的心態： 在解決問題和處理壓力方面有更高的耐性和情商。
責任感強： 對於需要高度責任感的環安工作來說，這是一個重要特質。
劣勢：
競爭力： 相對於年輕求職者，你可能需要更努力地展示你的價值和相關性。
職涯轉換的調整期： 需要一些時間來適應新的工作領域和工作環境。

4. 乙級廢棄物處理證照的價值
乙級廢棄物處理證照是個加分項目，特別是在製造業、能源業和任何涉及化學品和廢棄物處理的行業。這證照顯示你有專門知識和技能來處理廢棄物，對於許多公司來說是非常有價值的。

總結建議
準備證照和培訓： 除了乙級職業安全衛生管理員，考慮獲得更多相關證照，如ISO 45001內部稽核員、職業衛生證書等。
利用現有經驗： 在履歷和面試中強調你總務工作中的環安相關經驗，展示你如何將這些經驗轉化到新的職位中。
建立網絡： 加入相關的專業協會或參加行業會議，擴大你在環安領域的網絡。
轉職到環安是一個明智的選擇，尤其是考慮到你的背景和興趣。希望這些建議能夠幫助你順利轉職並找到理想的工作。

1 問題大意
提問者，35歲，私立商學院學士，在桃園的一家製造業公司擔任總務十年，目前面臨薪水瓶頸和公司經營困境，考慮轉職為環境安全衛生管理員。
2 轉職考量
環境安全衛生管理員是個穩定職位，薪水雖不高但具持續需求，適合您目前的狀況。
3 經驗累積
您在總務的經驗，包括環安代表、防火管理、ISO稽核等，對環安職位是有價值的，算是一種經驗累積。
4 年齡考量
35歲轉職不算太晚，您的豐富經驗和成熟心態是優勢，但需適應新環境和學習新知識。
5 證照加分
乙級廢棄物處理證照對環安職位是個加分項目，顯示您有專業知識和實務經驗。
6 產業選擇
除了營造業，製造業、科技業、醫療業等都有環安需求，可針對這些產業尋找機會。
7 祝福您
祝福您順利轉職，找到符合自己興趣和專長的職位。

我自己就是MBA畢業的
管理可說樣樣通但是樣樣鬆
考證照是證明自己能力的方法
現在時代單一技能不夠
要多樣化技能才能生存下去
這兩年才學習ai程式設計
ai 不會淘汰人類會ai的人才會

換工作幾歲都可以，拿證照多少都有加分，雖有部分相關畢竟無實際工作經驗，
要面臨個現實的問題是工作年資要被打折，甚至完全不承認，您可能拿新人薪水，
或是比新人高一點，現在行情就三萬多月薪，不知道要拿多久，這要是否能接受?

要確保年資和薪資能累積只有兩個做法:
1.在現有公司內部轉職，年資，職等，薪資可以跟著走，累積到一定經驗後再跳。
2.還是拿現有總務專業跳槽，有機會在內轉。

我被以前公司輪調擔任過短暫的環安衞主管，以前有同事是工地主任，以我的理解去營造業擔任工安人員也不是這麼輕鬆，人沒有這麼好管，萬一出事有法律責任。

總務也是有專業的，要和很多不一樣的人，外包商打交道，溝通能力要很強。
總務屬於HR系統，以前公司不少總務同事會轉HR，您是商學院畢業，如果是企管系也算科班出身。看在薪資的面子上，看要不要走這條路。

建議好好審慎考慮，祝 如意順心!

您好，任何年齡轉職都不是問題的重點，關鍵在於自身的專業和經驗，是否符合該職務所需。

接著思考，上述提到轉職主因是薪資和職業倦怠，新的產業、公司、職務、薪資、升遷，是否符合您的未來期待呢？工作倦怠的部分，每一個工作都會發生，除了工作的調整，也可以試著進修，增加升遷以及本身的價值，讓自己更加值錢。

當然可以，個人有多項專長是很好很正面的，依據您的經歷說明沒有不合適營造業。
勇敢走出來，營造業會比較活潑一點。