自我介紹一下: 小弟我今年35歲了，私立商學院學士，桃園上班。在一家千人製造業當總務10年資歷，目前面臨薪水無法突破(基本月底薪41k)以及公司營運狀況逐漸不妙的狀況，當然更別說升遷這回事，有些故事不便敘述。 除此之外，我也開始對總務開始感到疲乏，小弟沒有又沒有硬底子，但想挑戰不同工作維持職涯新鮮感，又考量到這歲數不能跳太遠且與新一代新鮮人競爭等限制，讓我陷入職涯困頓期。 經過幾個月思索與跟多人聊過，想往與其中一條總務可能相關的職涯去努力: 環境安全衛生。 因此我想報今年8月底的乙級職業安全衛生管理員的課，想之後考試。 條列一下我在總務「可能」與環安相關經驗大致是這樣: 1. 多年總務單位環安衛幹事代表-會監督清潔用品、有機溶劑的使用、清潔人員與保全內部安全教育訓練、提交部門風險評估、環境考量面、危害鑑別等 2. 工程-雖然是總務，但有豐富的弱電、大清潔、修樹承包施工經驗，我很重視作業人員安全，很常親自到現場監督外包人員工作(會有危險機、高架作業、有毒物噴灑等) 3. 有防火管理人證照-但沒有豐富的實務經驗(因為工務後來有專門的人員) 4. 有配合iso稽核的些許經驗-擔任過負責交叉內部稽核的組長 5. 目前正在考試乙級廢棄物處理證照，實務上有幾次大批場內廢棄物處理經驗(製程和一般廢棄物) 6. 有廠內人車道規畫的經驗 7. 負責過與環安合作飲用水安全檢測與改善大腸桿菌問題 我的人格特質: 1. 不是個外向的人，但面對工作時不排斥與人做溝通，偏向傾聽的類型，享受藉由良性構通達到結果 2. 執著，當一件事我覺得不對或是應改進，我會想辦法解決問題 3. 很理性 4. 當犯錯時很容易自責 5. 被磨練出高耐性、高情商 6. 態度穩健 對於環安衛一職的想法: 覺得雖然環安衛普遍吃力不討好也滿辛苦的(總務其實也差不多@@)，但自己是認同這份職務的責任感和價值，感覺很看高層對安全重視度。薪水方面賺不了大錢但也餓不死，只要法規持續重視，這職缺就一定存在，至少目前AI應該還無法取代才對。 想請問一下: 1. 有幾位比較熟我的環安朋友和同事說我個性不適合走高風險的營造業，雖然薪水高我也不怕流汗怕髒，但人普遍難搞通且假設出人命依我個性可能會崩潰。我自己想了一下可能營造業我得三思。但請問如果是這樣，還有哪些產業有比較多環安職缺? 2. 我看不少環安缺都至少要1年經驗，依我上述過去的總務經驗，也會算是一種「經驗累積」嗎? 說白點算不算張門票以及談較高些的籌碼? 3. 35歲轉這條路是否太晚? 優、劣勢可能有哪些? 4. 乙級廢棄物處理證照對環安這條路是否是個加分項目? 謝謝

最近負責集團行銷，被指派的任務是強化公司治理與CSR之類的實績宣傳，以往我們公司因為股東的要求；營運跟財報算是公開透明；一直以來公司的進料、施工也都合乎法規、甚至照顧到環保；所以我對於同時強化這兩個主題的行銷陷入困境，還是其實他們是互為因果關係，我專心把公司治理的部分處理好就好？

廠長您好： 我是一名輔修化工的大四生，本來硬去輔修就是怕文科生的出路不好；這幾年學校開始有在推廣SDGs相關的發展目標以及教程；讓我思考到永續發展的議題 在化工業這塊除了做好環保以外；就想不到還有甚麼好發展的。 但綠能專業在學校教育中不容易接觸到，也缺乏實作；想從化工公司徵才的要求當中明確的掌握發展的趨勢也有難度。 真的覺得很苦惱，又希望本科，像是教育或是資訊相關的專長可以讓我在求職時能加分；可以請您分享或是回答；工程或是公司在這方面的政策上，有特別在意的發展方向嗎?