我是醫護人員公司上班是8+4每天延長工時，先說休假有符合勞基法，但是契約是寫工時是用8+4延長工時，月薪制，想求問是不是只要是月薪制，非時薪制第九小時開始都不能算加班，感覺壓力很大。

小弟目前高中畢業，想到 "大賣場 肉品處理人員" 打工 上班時間 0700-1500,1500-2300，需輪班 月薪 27,000~38,000元 但是我想趁這段時間多賺點錢 1.是否能在面試時，拜託主管幫我延長工作時間 像是工作 15hr /一天 或是自己部門下班後去 其他部門 像是收銀人員的工作 ? 2.如果想要長的工作時間，是否應該找時薪制的工作 ? 他們也有時薪制工作 160-170 /一小時 3.時薪制的工作一般都會給幾個小時的上班時間 ? 感恩各位熱心 Giver 的回覆 ! 謝謝 !

小弟目前高中畢業，想到 "大賣場 肉品處理人員" 打工 上班時間 0700-1500,1500-2300，需輪班 月薪 27,000~38,000元 但是我想趁這段時間多賺點錢 1.是否能在面試時，拜託主管幫我延長工作時間 像是工作 15hr /一天 或是自己部門下班後去 其他部門 像是收銀人員的工作 ? 2.如果想要長的工作時間，是否應該找時薪制的工作 ? 他們也有時薪制工作 160-170 /一小時 3.時薪制的工作一般都會給幾個小時的上班時間 ? 感恩各位熱心 Giver 的回覆 ! 謝謝 !