想要和主管要求 "增加工作時間"

每天「同一份」工作多少時間是有法律規定的，規定上有一般常日的時間，也有規定加班的時間。
　正式職員的狀況下，你要求主管延長工作時間，基本上不太可能達成，因為當你超過日常正式工作時間後，多出來的就算是加班，對公司來說會有更多的薪資成本支出。
　工時部份沒有區分正式員工或時薪制員工，「同一份」工作的規定都是一樣多的，所以當你如果想在「同一份」工作上花更多的時間，表示你想要賺更多的錢，那反而應該選擇正式人員，因為加班薪資是有加成的。

　工時請參考勞動基準法第30條的部份。

　最後，時薪制工作會給多少小時上班，請問你面試的老闆，有的是4小時一班，有的是10小時一班，依產業型態及老闆的想法決定；但相對的，你如果想要要求更多的工作時間，你就必須找人力不足的公司，因為工作量就那麼多，要分配給所有員工，給你多就表示有人會少，所以你的要求就不容易滿足，找原本就缺工的公司，才有機會拿到更長時間的工作機會；不過提醒一下，通常缺人的公司都有一些可能的共通點，不要為了工作就隨意選擇：制度較不完善、慣老闆、薪資收入與勞力付出不成比、工作環境不友善...等，請就職前先了解一下為什麼這公司會缺工。(擴大營業則不在此例中)

Hi, 您好
全國的勞工都被勞動基準法所保護，不論是正式或時薪員工。每個人每日都有規定的工作時數，在勞資雙方達成共識可以延長工時但有上限。您可以上網查詢細則。