昨天參加了一場視訊面試 同時有HR和主管 面試時間大概一個小時左右 HR表示公司會有第二次的onsite面試 大概需要兩週左右的時間才會通知 如果沒有通知的話可能就是滅了 想問一下有經驗的大家 大型的外商公司安排第二次面試都要這麼久？ 是他們這中間還要面試其他人選？ 因為我是投遞大概一週後被安排面試 算起來很可能是第一個被面試的人 面試的時候HR有主動提到預期的薪資範圍 還有到時候同時有其他offer會如何選擇 好像滿關心我是否有其他面試和offer HR還問了像是為什麼想來她們公司 有沒有先大概了解這個職務的工作是什麼 不過主管的問題倒是沒有很多 基本上也是針對履歷還有一些personality  像是細心度 英文能力 曾經工作挫折之類的 還有能不能接受可能要做一些執行的工作 反而是過往的專業能力問的沒有很多 本來有做了幾頁的簡報想介紹過往的專案 但礙於時間有限主管說大概口述就好 不知到這樣的面談是否有機會進到第二關？ 因為真的很想進到這家公司 我可以透過HR把過往經歷的簡報寄給主管來爭取第二次面試的機會嗎？

在職的關係，通常第一面會盡量用視訊的方式面試了解彼此和薪水的結構，但第一面就有介紹過設計作品了，第二次實體面試時，又再被要求介紹，介紹時，明顯感覺到面試官很不耐煩，中途就被直接打斷急著結束面試，說五分鐘後他們要開會了，我想開會應該不會是臨時決定的吧，只是一個想快速結束面的理由，是覺得連一場面試也不好好聽完，真的是浪費求職者請假和交通時間。   真的不知第二面到底是要談什麼呢？是又得準備一些第一面沒說過的作品介紹嗎？可是我挑一些第一次沒介紹過的作品，才開始介紹幾秒，就明顯感覺面試官很不想聽，要我講其他的，但其他的第一面就介紹過了，再介紹時，只有另一個沒聽過的面試官在聽，另一位就很失禮的說，我聽過了，沒聽沒差，就直接找藉口出去替同事倒茶…(那同事都說不用了…，對方還硬搶過去說…要的)，再接著介紹大家都沒聽過的作品，也明顯感覺到她沒在聽，真的不知道約來實體面試到到底做什麼？ 不知第二次面試簡單的再次自我介紹後到底要說什麼？再介紹作品又被對方不耐煩對待，不介紹第一面就介紹過的作品，又被要求介紹一些作品，求職者真的好難… *第一面介紹的作品就已經夠多了，從平面、網頁、社群等…至少近15分~20分的時間，至少十幾二十幾個大的專案，是不知面試官到底還想聽什麼。