1. 個人背景：畢業於頂大管理學院研究所（今年應屆），任職外商FMCG供應鏈（年資半年內）2. 問題背景：公司是當初求職的夢幻首選（且在供應鏈領域表現非常頂尖），供應鏈也是自己最有興趣、想好好發展的領域（目前還不設限具體內容，採購、planner、倉儲物流等等都蠻有興趣！），然而進入到公司後卻發現具體職務是負責供應鏈的財務，雖然主管一直很支持我的職位、給予所有需要的培訓資源，但是...我在工作的過程中很明確知道這與我想走的方向不符合，一直很糾結要不要轉職或是撐到可以換職位的那一天...- 待在原公司的優點：履歷亮眼、薪水高、擁有主管與組織的充分支持、2-3年後有機會換職位學習當初最想深入的領域- 待在原公司的缺點（以現有職位而言）：每天都很想快點下班、沒有什麼學習動力、有很大的精神壓力、與自己想培養的能力不符- 轉職的考量：新鮮人在知名的公司待不滿半年，看起來很草莓或抗壓太低？先謝謝每一位願意回答的giver，我真的好困擾呀，任何的回饋我都會好好參考＆考慮的！

各位前輩好，我目前有兩份工作經驗，第一份工作是在傳產製造業做國外業務將近兩年，當時工作內容比較偏維護型的業務，主要只是作為國外客戶與工廠端的橋樑，並以英文書信聯繫為主；因為意識到業務職能不能沒有開發能力，因此第二份工作轉職到上市公司設備商做國內業務，開發國內客戶，但在這份工作中，才發現自己沒有想像得那麼外向，甚至對於每天幾乎都要往外跑，與客戶交際對話感到十分消耗，因此只做了一年便決定離職轉換跑道到比較內勤的工作。目前是傾向轉回國外業務，希望可以找上市櫃公司，但因為只有過在傳產工作的經驗，不清楚其他行業的國外業務是否也都偏向維護型？若需開發，通常開發模式會怎麼進行？希望有前輩能與我分享或給予指教。另外一個考慮的職涯方向是往供應鏈管理（偏向planner)發展，但對於業務轉職到SCM的優勢或是我的業務經驗能為這份工作帶來什麼貢獻始終沒有想到好的說詞，不知道這方面是否有前輩能提供意見？另外想請問像我這樣無planner經驗的人是否比較適合從buyer做起？未來我可以如何去增加planner的技能需求呢？在此先感謝所有願意熱心回答的前輩們！

各位前輩好，我因為近期新入職一份採購工作適應不良很懷疑自己，想上來問前輩們的意見，還請不吝賜教我原本是電子零件代理商的業務助理（2年經驗），因為工作常常需要面對大公司採購，後來覺得職涯規劃去試試採購也不錯。可是進入新工作後，卻是掛採購名但實際上是做業務助理，詢問主管後是解釋說要先了解業務端在做的東西，怎麼生產、用料才知道採購要買什麼，可是也不確定業務助理的工作會持續多久。因此，為了保持我當時轉職的初衷-想更貼近了解市場動態，想問是不是當業務會比較好呢？但我的個性不適合一直被人盯著工作，又不喜歡被業績追著跑的感覺，所以想想請教各前輩，是該繼續努力還是直接轉職呢？謝謝！