大家好👋 先簡單介紹一下我的背景 我目前在快銷品產業從事行銷工作3年了， 近期有在考慮出國唸碩士，主要在「數位行銷（含商業分析）」和「供應鏈管理」間猶豫 希望能請教各位一些建議，十分感謝！ 現況、想法： 1. 我對於創意發想、求新求變、追求市場新知很有興趣，也是成就感來源！同時我也喜歡分析數據、洞察的工作內容，例如：消費行為、數位廣告成效等。 2. 但同時創意對我來說也是一個壓力，在想不出好的idea、策略打結時，是我最最最痛苦、挫敗的時候。 3. 工作時常加班，很希望能work life balance，能理解加不加班跟產業別有關係，但行銷工作普遍需要常態加班。 4. 想追求更好的薪資待遇與發展機會，希望有外派、出差機會。 5. 考慮轉行供應鏈管理，因相較其他理工性質的工作轉行門檻較低，且該職位較有發展性。 6. 出國留學動機：圓夢、希望對未來加分。我並不強求留在當地工作，當然有機會的話也希望可以在國外工作幾年後回國。 以下是想請教各位的問題🙏 🔸供應鏈管理-創意運用：我希望未來的工作仍然可以運用到創意，但不需要太過依賴創意發想。上網查到的分享是，供應鏈的創意多應用於「流程改進」，這和行銷領域的創意應用有些不同。 因此，想請教供應鏈中的創意思維和行銷的創意運用，是否真的差很多？供應鏈中還有其他可能運用到創意的地方嗎？ 🔸我目前在研究所選擇上，有幾個規劃，也想請教各位的看法 1. 選數位行銷（含商業分析）：這是我有興趣的領域，後續也許可以透過選修課程稍微了解供應鏈，再評估未來進一步發展。但同時我也不免遲疑，是否要花2、3百萬拿行銷碩士學位，畢竟行銷領域其實滿看重實務經驗。擔心這個決定會淪為僅僅是「出國圓夢」，並無法帶來太多實質上的加分。 2. 選供應鏈管理：供應鏈是目前非常熱門的領域，若之後真的轉行不適應，我想我還是有機會回到行銷圈，也相信供應鏈管理碩士這段經驗會為職涯帶來不同視角和能力提升。 3. 選管理類碩士：課程領域較廣，有機會可以學習到財會、行銷、供應鏈管理等內容，可以讓我滿足不同學習需求。但不確定是否會缺乏專業競爭力。 若有任何需要補充或不清楚的地方，請跟我說。非常期待大家的建議，謝謝💛

大家好，目前我正準備轉職中，想請益各位 Giver 會比較推薦專案管理還是供應鏈管理？我的背景是文組畢業，多益 900 以上，聽說讀寫還 OK，目前就職科技業的周邊單位，工作上需要做大量的跨部門溝通，以及用外文主持會議，現職對這兩個領域也都有稍稍碰到，因此評估下來這兩個職位我都很有興趣，但因為為轉職所以拿到的offer都比現職低，因此會比較在乎後續職位的發展性，希望可以避免再走錯路，以下是目前做功課下來考量的點。 1. NPI PjM：起薪較高，能拓展職涯廣度，但以發展性來說，若沒有技術背景要跳到外商或者品牌端擔任 PM，似乎難度很高，且也要至少5+經歷。 2. Planner（生管）：起薪較低，入行門檻似乎卻是比較高，多半要求有相關硬實力工具的經驗，如：SAP、MRP、excel 排程等等，從求職網來看，外商planner的缺，比非技術PM來得多，因此若以文組要進科技外商來說，似乎planner比PM機會多？但是生管似乎是非常吃力不討好的工作，上對客戶下對工廠，也需要經常on-call。不過看起來比較不受產品別限制，只要有生產線的產業都可以應用同個邏輯。另外，未來還有進修的打算，看到版上不少在荷蘭讀供應鏈碩士後，成功留在國外工作的案例。 看了許多LinkedIn上目前現職外商planner者的職涯經歷，發現由系統廠PM轉職到Planner的人也不少，還是說先選起薪高的PM，再試試轉職到外商planner或PM也是一條解法呢 ？若以進外商為目標，再麻煩大家給予建議哪一個職位發展性比較好，謝謝。

1. 個人背景： 畢業於頂大管理學院研究所（今年應屆），任職外商FMCG供應鏈（年資半年內） 2. 問題背景： 公司是當初求職的夢幻首選（且在供應鏈領域表現非常頂尖），供應鏈也是自己最有興趣、想好好發展的領域（目前還不設限具體內容，採購、planner、倉儲物流等等都蠻有興趣！），然而進入到公司後卻發現具體職務是負責供應鏈的財務，雖然主管一直很支持我的職位、給予所有需要的培訓資源，但是...我在工作的過程中很明確知道這與我想走的方向不符合，一直很糾結要不要轉職或是撐到可以換職位的那一天... - 待在原公司的優點：履歷亮眼、薪水高、擁有主管與組織的充分支持、2-3年後有機會換職位學習當初最想深入的領域 - 待在原公司的缺點（以現有職位而言）：每天都很想快點下班、沒有什麼學習動力、有很大的精神壓力、與自己想培養的能力不符 - 轉職的考量：新鮮人在知名的公司待不滿半年，看起來很草莓或抗壓太低？ 先謝謝每一位願意回答的giver，我真的好困擾呀，任何的回饋我都會好好參考＆考慮的！

各位前輩好，我目前有兩份工作經驗，第一份工作是在傳產製造業做國外業務將近兩年，當時工作內容比較偏維護型的業務，主要只是作為國外客戶與工廠端的橋樑，並以英文書信聯繫為主；因為意識到業務職能不能沒有開發能力，因此第二份工作轉職到上市公司設備商做國內業務，開發國內客戶，但在這份工作中，才發現自己沒有想像得那麼外向，甚至對於每天幾乎都要往外跑，與客戶交際對話感到十分消耗，因此只做了一年便決定離職轉換跑道到比較內勤的工作。 目前是傾向轉回國外業務，希望可以找上市櫃公司，但因為只有過在傳產工作的經驗，不清楚其他行業的國外業務是否也都偏向維護型？若需開發，通常開發模式會怎麼進行？希望有前輩能與我分享或給予指教。 另外一個考慮的職涯方向是往供應鏈管理（偏向planner)發展，但對於業務轉職到SCM的優勢或是我的業務經驗能為這份工作帶來什麼貢獻始終沒有想到好的說詞，不知道這方面是否有前輩能提供意見？另外想請問像我這樣無planner經驗的人是否比較適合從buyer做起？未來我可以如何去增加planner的技能需求呢？ 在此先感謝所有願意熱心回答的前輩們！

各位前輩好，我因為近期新入職一份採購工作適應不良很懷疑自己，想上來問前輩們的意見，還請不吝賜教 我原本是電子零件代理商的業務助理（2年經驗），因為工作常常需要面對大公司採購，後來覺得職涯規劃去試試採購也不錯。 可是進入新工作後，卻是掛採購名但實際上是做業務助理，詢問主管後是解釋說要先了解業務端在做的東西，怎麼生產、用料才知道採購要買什麼，可是也不確定業務助理的工作會持續多久。 因此，為了保持我當時轉職的初衷-想更貼近了解市場動態，想問是不是當業務會比較好呢？ 但我的個性不適合一直被人盯著工作，又不喜歡被業績追著跑的感覺，所以想想請教各前輩，是該繼續努力還是直接轉職呢？ 謝謝！