做過某公司教育訓練（產代）工作ㄧ年之後有做過科技業助理目前當駐廠也是科技業招募人資（不是正職）公司2000人以上，已1年7個月近期有考慮想找招募以外人資工作但畢竟是不同工，薪資上往往就會比較低想問問人資前輩，當人資是否精通做full function會比單一function未來更好因目前主動接到的面試通知都是招募，不乏規模比現職更大的公司（但都是在外地，要考慮租屋問題）但也故慮到ㄧ直做招募對人資規劃會是好的嗎現在27歲，怕到ㄧ定年紀就什麼事難嘗試跟轉換公司也會考慮到年紀的問題是否招募在人資中是比其他function較好上手的再來就我的招募年資是否還不夠，也可待在原公司暫不考慮其他人資function?

應日系畢業大學至今從事人資 大約8年，中間轉職皆為換產業。HR的經歷多為full function，導過系統、經歷過裁員及勞資爭議等實務。現在在台日合資的企業擔任日文行政管理師。很確定在目前的工作內容沒有熱誠，由於本性活潑，喜歡跟人接觸。仍對人事有熱誠，很喜歡幫助別人。但是不想只做in house。想請您給我一些職涯上的建議，謝謝您!