做過某公司教育訓練（產代）工作ㄧ年 之後有做過科技業助理 目前當駐廠也是科技業招募人資（不是正職） 公司2000人以上，已1年7個月 近期有考慮想找招募以外人資工作 但畢竟是不同工，薪資上往往就會比較低 想問問人資前輩，當人資是否精通做full function 會比單一function未來更好 因目前主動接到的面試通知都是招募，不乏規模比現職更大的公司 （但都是在外地，要考慮租屋問題） 但也故慮到ㄧ直做招募對人資規劃會是好的嗎 現在27歲，怕到ㄧ定年紀就什麼事難嘗試跟轉換 公司也會考慮到年紀的問題 是否招募在人資中是比其他function較好上手的 再來就我的招募年資是否還不夠，也可待在原公司 暫不考慮其他人資function?

應日系畢業大學至今從事人資 大約8年，中間轉職皆為換產業。HR的經歷多為full function，導過系統、經歷過裁員及勞資爭議等實務。現在在台日合資的企業擔任日文行政管理師。 很確定在目前的工作內容沒有熱誠，由於本性活潑，喜歡跟人接觸。仍對人事有熱誠，很喜歡幫助別人。但是不想只做in house。想請您給我一些職涯上的建議，謝謝您!