來公司半年了 四月中被公司託付了一個案子 但因為完全不熟悉產業，公司也沒有好好交接 自己也不知道哪邊該問同事 結果四月底開會時被罵寫了一份沒有用的流程 還浪費大家的時間來開會 也因為自從被交付案子之後 三不五時被同事叮嚀，事情一多自己又忘記 或是被更多急事淹沒而忘記處理小事 小事最後又變成大事 一直在同事叮嚀、怨嘆自己、主管發怒的循環中 五月初又被主管開會罵 我整個人突然竄起一整個火，對自己無力的怒火 我還是努力的壓下去，頻頻說是自己的疏忽，跟主管道歉 但作筆記的時候手會不由自主地顫抖，用力穩住手還寫破筆記本 接下來整天工作都很無力，很像跑馬拉松虛脫後還要繼續工作 這樣的感覺在上週越來越沉重 整個人回到家就都毫無氣力，也不想碰自己喜歡的東西 連休假都沒辦法好好休息 我突然懷疑是不是自己選錯工作了 想放棄，但又想起之前被說「遇到一點不順就放棄」 想逃跑，可是又害怕下一份工作還是不順利 想留下，可是整個心都很不舒服，無法調適 很害怕是自己抗壓性低、能力不夠，自己適合更廉價的工作 想改變但是又把自己搞的生活壓力很大 不知道該怎麼調適，還是該離開繼續找下一份工作？

我是一個實習菜鳥小PM；雖然年資跟經驗不高，但姑且知道要利用現有的資源對產線系統進行調整；並且在我一個多月跟相關單位訪談後，雖然發現還是加工端有問題；但初步有一個解方跟小主管提案；只見小主管非常興奮表認同，但臉色一沉，對我說道之前也是提過類似的案，被廠長給reject了；如果我主張時空已經些不同也做好準備，是不是應該一試？那如果過關了，我該怎麼面對提醒我的小主管？