最新

最新

待答

推薦 Giver
未填公司未填職務41-45歲

標題講的部份,是該公司副總面試後,口頭約定與LINE留訊息的,但是沒有具體細節(我前公司有講幾%跟分配方式)。另外還有試用期後調薪。進公司時聘僱合約沒有寫,想說先解決現場,找機會再跟該主管談。但是後來該主管都沒跟我談過。我目前是很有信心,在試用期過後,該案場主管跟業主都會留我。如果我以試用期快到了,找人資問一下試用期後,需不需要重簽聘僱合約,內容需要寫明案件獎金方式、保年終、國外旅遊等等,之前就跟副總談好的部份,請問各位先進,這樣在土木營造業裡會很奇怪嗎?(我前前公司是沒有寫,但是離職時有主動給)如果觀感不佳,方便建議我幾個自己處理的方式嗎?最壞的打算就是提出後,如果資方不願意調薪,或者直接要資遣我,我也可以接受。

工安年終營造獎金聘僱合約職安職業安全衛生薪資試用面試
  • 回答
  • 觀看2449
未填公司未填職務26-30歲

前陣子面試的時候,主管跟人資都說全公司年終保證兩個月可是昨天報到的時候,員工合約上沒有載明這條問其他朋友是說,很多公司為了公司利益都不會寫,可是沒意外都會給想問問是這樣嗎?如果公司真的沒發或沒發滿年終,我可以怎麼辦呢?還是我可以怎麼委婉地問誰呢?

保證年終員工合約報到聘僱合約面試
  • 回答
    +4
  • 觀看4590
本週駐站 Giver
專業優質的Giver
    履歷診療室

    免費一對一履歷問題諮詢

    履歷診療室立即諮詢
    發問
    發問