您好， 我目前就讀於美國南加州大學（University of Southern California）MS in Integrated Design, Business and Technology，未來希望往 UX Research、UX Design 或 Product Design 方向發展。 近期正在考慮是否延畢半個學期，因此想請教企業端與招募主管的看法。 我的背景比較特殊： * 大學期間曾轉學一次（非退學） * 大學畢業後約有 1.5 年時間準備語言考試與海外研究所申請 * 曾有約半年 IT 實習經驗 * 後續因手部受傷與身體因素休養約半年 * 赴美後原本就讀 Analytics 相關碩士課程 * 後來發現自己的興趣與優勢更偏向 UX Research、Product Design，因此轉到目前的 Integrated Design, Business and Technology Program 目前學校允許我延長半個學期畢業。雖然大部分學分其實可以抵免，但我正在評估是否利用這段時間修習更多 UX、XR、產品設計相關課程，並參與產學合作專案及研究計畫。 我們系上有不少與企業合作的專案機會，例如 EY、Johnson & Johnson 等企業合作案，雖然不一定等同正式工作經驗，但可以累積作品集與實際專案成果。 我擔心的是： 如果把「轉學」、「Gap Year」、「轉系」以及「延畢半年」放在同一份履歷上，是否會讓企業（尤其是大型科技公司、外商或知名企業）認為我的職涯發展不夠穩定？ 想請教前輩： 1. 從招募主管角度來看，我這樣的履歷最大的風險是什麼？ 2. 延畢半年是否會被視為負面訊號？ 3. 如果延畢期間有明確成果（課程、研究、作品集、產學合作專案），企業通常會如何看待？ 4. 面試時應如何說明這些轉折，才能讓主管理解這是一個有規劃的職涯探索過程，而非方向不明確？ 5. 如果目標是科技業、外商或 UX/Product Design 職位，未來一年最值得投入的是什麼？ 謝謝前輩的建議。

大家好，先在這裡感謝各位願意提供建議。 我是前段私立資工系的準畢業生，目前在煩惱要繼續讀研究所還是直接工作。 我目前獲得的offer是大公司傳產的資訊相關職務，起薪對學士新鮮人算高，也離家近。研究所是前段科大資工所，也找好實驗室了，但一天通勤需要3小時。 問了周遭的同學、師長、業界人士、上網爬文，大多數都建議我接著讀研究所。我也知道學歷對升遷、跳槽有決定性的要求(或是優勢)，但我對資工其實沒有興趣。大學期間雖然成績維持不錯但在課外時間完全沒有興趣精進相關技術，跟我的同學們形成強烈對比，在和他們聊天的時候我都聽不懂他們聊的技術，而且他們聊得很開心我卻一點興趣都沒有。我反而對藝術、音樂方面更有興趣，也因此練就了專長。 我也不清楚將來我是否會因為薪資比同學少，而後悔自己當時沒有讀研究所。但如果現在問我的話，我是比較傾向直接去工作，因為我累了，感覺四年都在為我沒有興趣的專業奮鬥。請問各位前輩的想法是甚麼呢？非常感謝。

最近面試了科技業很多公司台商外商都有，有幾家已經在核薪階段，也有告知可能需要幾週的時間，有部分公司的HR或主管也表示核薪階段可以繼續去面試其他間公司，如果有收到offer的話可以提前寄信告知。  想請問這些話是有暗示什麼嗎。 像是提前告知他們就不會再繼續跑核薪，又或者是他們可以拿這個去催進度。 還是有什麼其他寓意? 先謝謝大家解惑

外銷轉職AI工程師(桃園)，預計下禮拜報到: 1. 剛遞補進東華資工在職碩班 2. 計畫周末去學校(花蓮)，平常日上班(桃園) 想請益外商/人資/資訊領域/前輩意見，謝謝

在不同企業文化中 相同的職位是否職務可以畫上等號 如果有一個專門的資料分析網站我想  把這些數據給ai  專門回答出 該職業明確定義   這樣以後職務內容雇主也有比較好的資料來源 以及求職者  可以更好判斷是否匹配  104確實有這個系統但判斷依據是自選的 資料多方蒐證是可取的吧   請各位前輩推薦

小弟地名電機即將畢業，目前沒打算考研究所  ，想問電機學士可以走科技業或電子業採購、生管、物管、供應鏈管理或是其他管理職務嗎？還是這些是商管的專利？有考慮工作1至2年後，若有需要會想補商管碩。

我目前待業中 因被詐騙，導致被警示告誡 獲判不起訴，警示也已解除，但告誡還有四年，會影響聯徵 想請問這樣是否影響入職銀行？未來工作考核之類的會影響嗎？

之前在補習班從英文老師做到主任8年時間，工作內容是經營公司，從招生、招聘、員工管理協調、與學生和家長關係經營等，因為看見未來趨勢改走線上，學生人數驟降，這條路走不久，所以想換跑道進科技業做國外業務，希望有更好的發展 我不怕吃苦，能面對壓力挑戰，也願意學習探索未接觸的領域 希望各位前輩能給予指導

您好, 今年26歲, 我是去年8月畢業, 12月服完兵役的求職者, 學歷是北科碩畢, 論文是做機構設計跟散熱模擬相關, 目前手上有二個offer, 想聽聽前輩們的建議。 Offer 1 公司 : 台達 職位: 機構設計資深工程師 薪資 : N, 年薪110+ 地點: 桃園 工作內容 : 根據客戶的要求做機構設計跟跑一些模擬，然後打樣測試，到最後開模生產都會接觸到，產品是資料中心的pump Offer 2 公司 : 台灣應材 職位: Customer Engineer  薪資 : N+9, 年薪130+ 地點: 台南 工作內容 : 當產線上的設備出問題時，去現場解決，而客戶是tsmc 總結 :  目前比較糾結的點是，到底要選擇去半導體設備輪班，還是選擇去系統廠的RD。設備輪班的話,是怕自己到一定年齡之後，再也無法輪班下去，且要回去做系統廠的RD的難度很高，而在系統廠RD的話是怕自己沒辦法勝任這份工作，且自己在碩士班兩年做機械設計跟散熱模擬也沒有感到那麼有興趣，也有可能是因為工作所以才沒有興趣(怕去輪班時也會遇到同樣問題)，希望前輩們可以幫我指點迷津一下。

1.在職中擔任通路採購，但個人覺得性質比較像pm 2.目前工作內容：談商品導入、檔期安排、貨架政策規劃、主管交辦各類型分析報告、進口報關、平台客服、內部提報系統精進與溝通、（就是除了本業採購外額外被賦予蠻多不同類型的業務內容），想問問以目前的工作經驗有機會轉到科技業發展嗎？