以前曾經做過葡萄酒銷售兩年多、ESG供應鏈管理公司行政一年半、大學國際中心專任助理一年，後來因為想嘗試開咖啡店而從事餐飲三年期間，有擔任過一年的管理職。如今想回到正常上班族的生活，但也希望能有較好的薪水，至少35k以上。個人嘗試過國外業務並不喜歡，專利程序員工作內容可以，但是沒經驗起薪低，又常態性加班。請問還有其他建議的選擇嗎？希望薪水符合需求又能正常上下班，也希望能善用到我的語言能力讓薪水加分。謝謝！

想跟各位請教自己剛畢業出社會之前都沒有打工或其他社會經驗，目前在傳產公司做專案管理一段時間了，且薪水大約就正常30000多。 坦白說自己對公司賣的產品類型非常沒有興趣，可以說已經有點做到懷疑自己了？但礙於自己沒什麼經驗加上同事還不錯會理性溝通跟自己目標是外商公司，外商公司聽說需要比較有經驗的人，報著累積經驗掛履歷好看的心態只好硬著頭皮繼續忍著做。 但從一開始就發現主管要求非常高，及常請我做跟一開始談好內容不一樣的工作。或是直接請我出差培訓算長的時間，沒事先協談好，實際狀況根本不需要到那麼長的時間。直到請我做影音剪輯類相關處理時才發現自己真的有點沒辦法了，完全不想做給他這份東西，就怕主管要求越來越多。這應該不是我的份內工作吧，求PM的前輩幫我解答看看，謝謝！ 以下是我自認為的優缺點及問題供參考 優點： 1.同事還可以 偏向理性溝通-同事對我來説特別重要，但我最終會嚮往獨立作業的工作。 2.溝通與思緒整理進步很多，慢慢有學會怎麼閒聊打屁，之前都偏好跟能深聊的人而已。 缺點： 1.主管問題很多 ，要求太大 ，想法太多 ，善變，一句話就要你馬上做沒辦法協談不切實際。及沒辦法發揮我的優點讚使用英文及創意。 2.我的身體較差，工廠廢氣比較多，導致身體舊病發作。 問題1.想問下有做過PM的同事大大們，我這樣的情況是正常嗎？ 問題2.因這是小弟第一個份工作，我還分不清楚是我單純經驗不夠還沒適應下來還是公司的問題，有什麼方式能分辨嗎這個是好公司嗎？ 問題3.完全沒辦法忍受辭職後找工作那種找很久的感覺，騎驢找馬不會被本公司抓包嗎？ 謝謝大家的解答。

目前在這份工作剛滿一年，上個月部門內來了一位新人，我們同職位都是PM助理，年紀相差一歲，但是他剛來主管就賦予他可以跟PM一起討論新產品，並做簡報在會議上報告，而我卻一直都還在打單行政性質的工作。 另外原本帶我的PM，那時我是承接這位PM的助理工作，因為他剛升上PM，以前他帶我的時候都很兇，甚至會說我只帶你走一遍流程，之後你要自己來，而現在這位新人明明已經教過一次了，卻還要我再帶他去第二遍。 讓我心裡覺得很是不平衡，覺得很不開心，但是我很討厭自己有這種情緒，所以也很不喜歡這位新人，每當他來問我問題，或是PM請我教他時，我就覺得不開心...但感覺在職場上有這樣的想法很不對嗎?  也有一方面不希望自己被新人超越....但更多的是不公平感.... 想請問前輩們，我應該如何面對這樣對待和心情，我應該怎麼做會比較好呢? 謝謝前輩們的耐心看完這篇問題及回覆，謝謝。

我是本年度碩士畢業生，目前正在找軟體相關工作但過程相當不順利，想上來詢問是否有改進空間或是建議的方向。 碩士班期間負責諸多AI產學案並有出國去公司實習的經驗。 碩士論文也是研究AI相關領域並以第一作者身分投上該領域Q1期刊。 目前投遞約70個職缺，其中有三個工作面試機會，面試時都相當順利，回答問題與介紹自己經歷上也沒有遇到問題，但最後都收到超出職位需求為由的感謝信。 想請問如何增加履歷被更多公司看到的機會與在面試過程中該花較大的篇幅在個人經歷還是論文解釋呢？

今年中興化工學士畢業，研究所失利因此沒有選擇升學。如果化工系以四中畢業學士來看，是不是很難拿到製程工程師的offer，還是說有機會?目前自己卡在到底要直接就業又或是重考一年拚個碩士學歷。

各位前輩們 我目前27歲  因一些因素已待業近1個月 我過去曾在傳產(金屬製造業)擔任國外業務助理3年 未來希望能朝科技業國外業務或科技業PM邁進 目前我有收到2個offer，想請教前輩們現階段較為優先之選擇 A. 上市傳產公司-國外業務人員  (精密金屬製造業) 工作內容: 現有國外客戶維繫、協助主管文書方面處理 優點: 穩定、薪資較高(約40K 無業績獎金) 、有出國出差機會 缺點: 學習空間、發展性較小 B. 光電半導體產業-業務工程師 工作內容: 客戶經營及維護 、一般業務性工作 優點: 因為我完全沒有科技業相關背景，因此有機會學習相關領域專業、知識 缺點: 薪資較低(約35K 無業績獎金)、面試時能感覺主管是很嚴厲仔細的人、 主管有提到試用期會是採淘汰方式，徵3個進來，但只會留2個... 由於我年紀已不小，如果未來希望能跳到科技產業， 現階段是否選擇科技相關的產業會比較好呢? 希望各位前輩們能提供給我意見參考   非常感謝

我是私立資工學士畢業的新鮮人24歲，目前的工作非資訊領域，想要往資訊領域發展，目前在網路上自學程式並希望能在年底找到工作，但是學著學著感到特別的迷茫，希望給我一些建議。 我學習的是JAVA，目前學到JavaWeb跟spring boot階段，但就是跟著影片學然後記筆記，看了很多職缺覺得要求內容的我好像都不懂，不知道要如何得到公司的青睞。

本人國立科大資管出身，畢業後有被約聘為HelpDesk一年，之後感覺沒有機會轉正&跟主管溝通不良轉職 目前是在朋友那邊做店員已快兩年，基本上是零售批發業，所以跟我原本的專業完全無關，但多少學到商品管理、網拍銷售與上架等技能，但畢竟是打工仔錢不多，又因為有服務業項目沒什麼假日而已經預告最慢年後離職 現在想要重回資訊、電腦銷售類或是企劃類，前者正在把以前的計算機概論、網路通訊概論等拿出來重看，後者除大學學過ERP企劃外不知道還需要些什麼 想請問上述這些需要補些什麼知識，或是能給予我什麼建議？

各位前輩好~ 我大學畢業於食品科學系，目前擔任科技業的專案助理，但是覺得自己對於藥品、健康還是比較感興趣及擅長，發現公衛和食品好像有些許部分相關，因為公衛也包含食品安全的部分?  目前想說是不是應該準備公共衛生研究所考試，但又不確定自己適不適合? 看很多公共衛生相關文章有提到很注種統計學，但是我的數學和統計學都不好，這樣適合嗎? 請問我應該如何評估呢? 應該再多做一些什麼研究嗎?

我過去有將近7-8年各式資訊系統導入、整合、客製開發跟企業流程優化顧問的經驗，9月剛換工作，前一份工作是外商在台分公司擔任顧問經理(到2024/09)。 最近10月剛換的這份新工作是一間新創的資訊公司(成立大概5年)，專門幫企業導入微軟企業方案(ERP, CRM)，公司規模小，大概20人左右，沒什麼制度，所以期望找經驗者來建立制度，工作內容主要focus在標準系統導入，並不需要做太多流程再造的事情，客戶的品牌也都還算知名(上市櫃)，年薪大概200初/年。 但在入職前，剛好有跟國內某知名OEM及ODM筆電製造商談了一個職缺，用人主管當天就決定任用，上週通知核薪，主要做商務筆電的軟體解決方案開發(IOT)，有蠻多跟全球其他業務團隊合作的機會，是去年剛做組織整併BU下成立的，年薪拿好拿滿大約少新創40萬/年，幾乎等於回到我外商公司的薪資水平(2024年初剛條薪)。 因為過去的工作經驗主要都是非上市櫃的資訊產業工作，外商經驗雖然在其母國上市，但在台灣知名度不太高，所以以往只要是投上市櫃科技業或金融業都不太可能給到現在這個筆電製造商開的水準，所以想請問不知道是不是應該要為了品牌選擇後者，但又覺得跟新創的年薪差距有點太大，也不知道這樣的選擇是否對於我整體的職涯是不是加分。