小弟地名電機即將畢業，目前沒打算考研究所  ，想問電機學士可以走科技業或電子業採購、生管、物管、供應鏈管理或是其他管理職務嗎？還是這些是商管的專利？有考慮工作1至2年後，若有需要會想補商管碩。

我目前待業中 因被詐騙，導致被警示告誡 獲判不起訴，警示也已解除，但告誡還有四年，會影響聯徵 想請問這樣是否影響入職銀行？未來工作考核之類的會影響嗎？

之前在補習班從英文老師做到主任8年時間，工作內容是經營公司，從招生、招聘、員工管理協調、與學生和家長關係經營等，因為看見未來趨勢改走線上，學生人數驟降，這條路走不久，所以想換跑道進科技業做國外業務，希望有更好的發展 我不怕吃苦，能面對壓力挑戰，也願意學習探索未接觸的領域 希望各位前輩能給予指導

您好, 今年26歲, 我是去年8月畢業, 12月服完兵役的求職者, 學歷是北科碩畢, 論文是做機構設計跟散熱模擬相關, 目前手上有二個offer, 想聽聽前輩們的建議。 Offer 1 公司 : 台達 職位: 機構設計資深工程師 薪資 : N, 年薪110+ 地點: 桃園 工作內容 : 根據客戶的要求做機構設計跟跑一些模擬，然後打樣測試，到最後開模生產都會接觸到，產品是資料中心的pump Offer 2 公司 : 台灣應材 職位: Customer Engineer  薪資 : N+9, 年薪130+ 地點: 台南 工作內容 : 當產線上的設備出問題時，去現場解決，而客戶是tsmc 總結 :  目前比較糾結的點是，到底要選擇去半導體設備輪班，還是選擇去系統廠的RD。設備輪班的話,是怕自己到一定年齡之後，再也無法輪班下去，且要回去做系統廠的RD的難度很高，而在系統廠RD的話是怕自己沒辦法勝任這份工作，且自己在碩士班兩年做機械設計跟散熱模擬也沒有感到那麼有興趣，也有可能是因為工作所以才沒有興趣(怕去輪班時也會遇到同樣問題)，希望前輩們可以幫我指點迷津一下。

1.在職中擔任通路採購，但個人覺得性質比較像pm 2.目前工作內容：談商品導入、檔期安排、貨架政策規劃、主管交辦各類型分析報告、進口報關、平台客服、內部提報系統精進與溝通、（就是除了本業採購外額外被賦予蠻多不同類型的業務內容），想問問以目前的工作經驗有機會轉到科技業發展嗎？

目前待業中，上一份工作是品牌行銷企劃，最近投了一個大品牌科技業的員工關係的人資職缺，被邀請去面試 覺得很訝異的點是，本來是不抱希望投履歷的，因為並不是人資本科系或是相關經歷出身，能被這樣看見著實受寵若驚 自己盤點了一下自己的經驗有哪些適合人資： 在學校的話，比方說參與過系學會、舉辦過市集或展覽、參與營隊當隊輔、當過主持人 在工作上的話，曾經參與籌備公司舉辦的工作坊、園遊會，開發過異業合作等等 但我不太確定這些經歷到底能否當作被參考的經驗 所以我想問如果過往沒有人資經歷的話，在面試前會需要做哪些準備？或是提出哪些有利的經驗？還請前輩們提點，謝謝。

各位產業前輩好： 一、背景介紹:       目前在大型製造業擔任品保職務。(年資約1年5個月)。       工作內容主要負責 ISO 9001、FSSC 22000 等管理系統的維護、文件建       置、內外部稽核。 二、想轉職原因:        因自己對文書行政興趣較低，系統管理稽核的興趣較低，相要試著轉職科           技廠線上品管檢驗人員或技術員。 三、問題請益:        (一)職務重疊性：科技廠的檢驗員或技術員，是否會因我有品保背景，進去                                    後仍被要求兼任大量 QA 文書或 ISO 系統維護？        (二)實務佔比：這類職位是否如預期，工作內容專注於現場檢驗、顯微鏡                                   操作與產線執行？        (三)面試說服力：面試時該如何強調「有系統邏輯、但真心嚮往第一線實                                       務操作」，才不會讓主管擔心我做不久？ 感謝前輩撥冗指導！

我是今天的學測生在過五天選科系時間就截止了，目前想進入化工系會材料系，但大部分是因為家人的建議所以不清楚未來出路。請問材料系畢業後的工作是容易被Ai取代的嗎，看到很多人說高科技的產業很容易被取代，相比之下醫學相關（有興趣的是心理系跟營養系）會不會比較不容易被取代呢？

我是中字輩理工科畢業 退伍後一直是在自家開的小店裡幫忙,領家裡的薪水 但今年有各方面原因店收了,現在我想出來找工作,也不想做餐飲了 身體還很好,想說現在科技業缺人 我還有幹勁,想去科技業當輪班作業員/技術員做起,也有積極學習的意願 但專業都荒廢了,年紀也大了,請問還有可能被錄取嗎? 一想到可能連作業員都不要我就好慌....

各位好 我目前就讀國立大學商學院研究所 預計於今年夏天畢業 但我不想畢業後馬上就業 因此想先找長期實習  不過 就我了解 市面上多數實習職缺都要求實習期間必須為在校生 雖然我知道這個條件不是硬性規定 可以跟HR彈性討論  但還是想了解要求實習生為在校生是有甚麼考量嗎?  比如保險之類的 謝謝大家