我畢業後因為對未來職業方向不太確定，所以選擇了在家附近的幾份工作，主要以行政類型為主，像是業務助理、客服人員或總務類的文職工作。由於我個人比較細心且偏好文書處理的工作，所以一直偏向這些職位。 然而，經過一段時間，我發現自己在工作上碰到了不少問題。這些工作通常會遇到公司內部的派系鬥爭、福利待遇與面試時說的不符（例如有加班費但卻無法申報加班），或者發現被當成業務來使用的業務助理工作。這些情況讓我不得不選擇離開。 目前唯一待過一年以上的工作是總務類型的職位，其他幾份工作都在短時間內離開了。其實我並不是想離職，而是希望在更好的環境中工作，但現在在求職過程中，卻經常被面試官質疑：為什麼換了這麼多工作？是不是心態不穩定？會不會又很快離職？ 我不想給人留下抱怨的印象，但又無法不解釋自己為何做不久。請問，該如何向面試官說明這段工作經歷，才能在不顯得抱怨的情況下，誠實又恰當地解釋自己的離職原因？

正職到職日2019/6/22 轉兼職日 2022/12/01 一週上班20小時 公司特休計算法是 周年制 想請問有前輩知道這樣我2024/6/22結算特休 這樣特休天數要如何計算嗎? 謝謝 今年特休都尚未使用謝謝!!

員工因個人因素從正職轉兼職 (年資有延續) 正職到職日2020/6/8 轉兼職日 2023/4/1 一周上班12h 上班時間固定週三、四、五 下午13:00-17:00 公司特休計算法是 周年制 2023/6/8-2024/6/7 公司給了他特休時數 104小時 但覺得怪怪因為上班時數少，但跟正職人員時數幾乎相同 請問正確算法是如何? 謝謝大家