員工因個人因素從正職轉兼職 (年資有延續)正職到職日2020/6/8轉兼職日 2023/4/1一周上班12h上班時間固定週三、四、五 下午13:00-17:00公司特休計算法是 周年制2023/6/8-2024/6/7 公司給了他特休時數 104小時但覺得怪怪因為上班時數少，但跟正職人員時數幾乎相同請問正確算法是如何? 謝謝大家