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未填公司未填職務31-35歲

請問勞工請假規則第4條第1項的普通傷病假3款規定,究竟應該如何解讀呢? 如果有案例是前一年度住院及未住院傷病假合計已達1年,這樣新的年度開始時,該案例是否還是依第1款享有30日的未住院病假?如果享有,是否就與第3款規定相抵觸? 謝謝!

出勤勞動法令普通傷病病假請假規則
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  • 觀看6285
未填公司人力資源31-35歲

員工請病假期間連續超過一個月(30日)時可不予給薪,但遇例假日或國定假日是否也可不給薪呢?

勞動法令工資普通傷病病假
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  • 觀看3343
未填公司經營_人資類36-40歲

員工因為長期治療疾病需求,需按時回醫院複診,請問複診當日,就公司方面是應當以事假或病假處理?有法源依據嗎?

勞動法令普通傷病請假規則
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