置頂匿名2018/5/28經營_人資類36-40歲員工因病需按時回診請事假或病假?員工因為長期治療疾病需求,需按時回醫院複診,請問複診當日,就公司方面是應當以事假或病假處理?有法源依據嗎?經營_人資類勞動法令普通傷病請假規則回答 1觀看 2838分享分享到:LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2018/5/28一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2018/5/28刪除修改檢舉一般醫院與診所的門診分為初診及複診,員工因傷病門診,本就可以申請病假.請參考【勞工請假規則】拍手回覆0/2000回覆問題沒被解決嗎?指定GIVER來回答!查看更多職場前輩你可能感興趣的問題31-35歲職災後回醫院門診可申請公傷病假?我上個月不慎於工作中發生職災,住院了一陣子,這個月回公司上班 ...回答觀看2712018/9/731-35歲職災免除工資補償責任某甲勞工於8月某日上班途中發生交通意外事故(無肇事責任),在 ...回答觀看3572018/10/1626-30歲如果偶爾必須請假,該因此選擇輪班性質的工作嗎?我是社會新鮮人,每個月必須回大醫院複診一次(並非影響工作之疾 ...回答觀看7222020/8/1136-40歲有人請「防疫照顧假」了嗎?怕請了黑掉直接獲得「長期無薪假」!請問大家有請「防疫的照顧假」了嗎?(在這種很擔心失業的疫情非 ...回答+4觀看16342021/5/1726-30歲缺人手老闆卻不願意徵新人,導致薪水沒漲工作越來越多,怎麼辦?我們公司目前大概十幾個人,算是中小型的家族企業。最近接近年底 ...回答+7觀看236522021/10/31
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