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未填公司未填職務31-35歲

1.目前接近30歲,是個負責電路硬體的電子工程師(但能力只有助理等級), 上個月底被公司要求自願離職,由於也是做的很痛苦所以自願離職離開了,這份工作(電子工程師) 做了一年半,說實在因為是OEM加上我負責的方面不是完全的新機種所以在試產到量產上遇到的issue問題 時工廠蠻多都是自己解決的,但其實我才是那個要解決issue 的人但是我還沒有到那個能力,電路圖我只看到大概一半,累積的issue問題 我大概也只有懂8成。嚴格來說這一年半專業上沒有提升多少,電路圖以及PCB Layout都是客戶設計 ,主要負責建立BOM表以及整理工廠端發的issue問題報告(因為是我要對客戶負責),公司規模不小,一年半感覺只有學到流程而已。2.當除進公司是說有個資深工程師會帶領一起做專案結果進去也沒有,就這樣痛苦撐了一年半,做到完全失去自信(沒自信到認為別人給的資料有誤,但是不相信自己所以提交錯誤資料而被罵),現在想想覺得我應該更早離開才是。3.電子工程師這個資歷也不是很深,剛畢業做了一年半(也算是助理),然後跑去別的行業,近年又回歸做了2年總資歷嚴格來說約3年半左右4.該如何恢復自信?,從離職到現在也一個月了完全不敢投履歷,也有通知邀請我面試的公司 我也沒自信不敢回覆..5.因為薪資不錯所以忍受痛苦待了一年半,現在薪資應該怎麼開?(朋友建議薪資不要往下開 至少要維持相同,我也不想太低)6.想想當初明明程度不到卻面試錄取,請問現在是不是因為缺工的問題所以企業要求的程度都下修了?最後感謝前輩們看完以上內容,希望能給我些建言,謝謝

心理問題求職缺乏自信職涯發展
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未填公司未填職務36-40歲

是我先生遇到的問題,他已經在多個公司都是做半年就離開了,每次都說很痛苦做不下去了,多間公司都這樣,但他在做人上很憨厚,每個公司雖然離開但也都有交到朋友,朋友間口碑也不錯。但我實在覺得他一直離職一直離職這件事是他個人的問題,不知道是能力上還是心理上,還是哪裡,想幫他,他也總說我不懂跟我說不清楚,想找這方面的專業人士諮詢,不知道是要找就業服務中心呢,還是找心理醫生可以比較針對性的幫他分析一下問題?想要預約面談,可以付錢。

心理問題心理諮商職涯發展轉職
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