目前在職近一年，十分不滿目前的工作環境，打算年後離職。 最近面試了兩間公司，性質差不多，職位完全不同。 已得到A公司的offer，面試時的感受不是很好，但整體客觀條件比原本的公司好很多，產業也是我嚮往的，十分猶豫要不要去報到。 A公司面試時會給予一份格式有點亂的基本資料表填寫，後面有一份邏輯測驗要填寫(有點類似企劃)，但我不是應徵企劃… 原本說可以寫半個小時，結果只寫了10幾分鐘就被抽走……感覺很不尊重求職者 但面談過程又覺得講得蠻清楚的，加上完全是我的專業，讓我又覺得好像不錯。 過了一週得到了offer，卻壓一個很緊的答覆時間，讓我覺得完全沒給考量的感覺…整體擔憂感超過喜悅感…十分猶豫要不要去報到。 得到A公司offer的同時，剛好面試到了B公司： B公司面試時我是準時到，主管居然來迎接我(主管感覺沒大我幾歲)，非常訝異，完全沒有應徵表格要寫（但我有自備履歷），整體談起來感覺非常愉快，但相對面試時講解的沒有A公司主管明確清晰，而且B的工作內容相對沒那麼喜歡…但我很喜歡他們的辦公氛圍與環境。 因為太喜歡B公司的感覺了，這幾天一直在猶豫，如果有幸得到此公司的offer，或是日後遇到類似狀況，是否該嘗試做看看呢…？ A公司這邊也非常猶豫要不要接受，整體比原本的工作好，但面試時的感受讓我有點擔憂…

1.大學畢業後,第1年做過進出口行政和門市手機銷售! 之後8-9年都在大公司科技業測試相關部門, 現在是第四份工作是還是做QA,有考慮換跑道也許小公司... 2. 請完育嬰假請光復職後,剛好碰到疫情關係沒有重新找工作, 想說年資累積有特休, 加上小孩在幼兒園還有需要不定時請假處理小孩...就直接接受人資條件被調相關QA部門! 復職後重新學習又再工作2年,但目前工作步調忙碌,中間已換2個不同小主管,無法準時下班容易塞車常常需要年邁父母或協調先生幫忙接送小孩! 公司工作氣氛不好,容易限制多,主管掌控慾強很壓抑! 之前有和主管反映相關問題,但最後還是沒有處理! 最近身體健檢也貧血,考慮年紀漸長是否該轉換其他跑道!