- 未填公司未填職務26-30歲
面試時的感覺可以看出一件公司的文化嗎？
目前在職近一年，十分不滿目前的工作環境，打算年後離職。
最近面試了兩間公司，性質差不多，職位完全不同。
已得到A公司的offer，面試時的感受不是很好，但整體客觀條件比原本的公司好很多，產業也是我嚮往的，十分猶豫要不要去報到。
A公司面試時會給予一份格式有點亂的基本資料表填寫，後面有一份邏輯測驗要填寫(有點類似企劃)，但我不是應徵企劃…
原本說可以寫半個小時，結果只寫了10幾分鐘就被抽走……感覺很不尊重求職者
但面談過程又覺得講得蠻清楚的，加上完全是我的專業，讓我又覺得好像不錯。
過了一週得到了offer，卻壓一個很緊的答覆時間，讓我覺得完全沒給考量的感覺…整體擔憂感超過喜悅感…十分猶豫要不要去報到。
得到A公司offer的同時，剛好面試到了B公司：
B公司面試時我是準時到，主管居然來迎接我(主管感覺沒大我幾歲)，非常訝異，完全沒有應徵表格要寫（但我有自備履歷），整體談起來感覺非常愉快，但相對面試時講解的沒有A公司主管明確清晰，而且B的工作內容相對沒那麼喜歡…但我很喜歡他們的辦公氛圍與環境。
因為太喜歡B公司的感覺了，這幾天一直在猶豫，如果有幸得到此公司的offer，或是日後遇到類似狀況，是否該嘗試做看看呢…？
A公司這邊也非常猶豫要不要接受，整體比原本的工作好，但面試時的感受讓我有點擔憂…
首先恭喜你已經拿到一個offer, 你選公司而不是公司選你是一件很棒的事!
面試中的每件事都是測試, 你經歷了兩個很棒的面試,
A公司格式有點亂, 可能只是HR的問題, 跟工作無關, 有測驗要寫, 有時候只是想知道你是不是聰明人, 我在面試人的時候也經常問一些問題, 其實我根本對答案沒興趣, 只是想聽表達能力和反應能力, 答案是什麼我並不在乎也不影響面試結果, 寫測驗寫10分鐘就抽走, 也許是壓力測試, 主管講的很清楚, 這倒是展現了主管/公司風格, 算是蠻重要的一環. 得到offer, 壓一個很緊的時候, 只是表示缺人, 很正常, 感覺整體公司是戰鬥力比較高的.
B公司很友善但講解不清楚, 整體風格很愉快, 也有可能表示是公司注重氛圍但實際上效率又不高, 因為都是好來好去, 有時候也要小心這種公司, 因為人際關係反而可能很複雜.
找工作, 還是要回歸到工作本身, 有沒有前途, 有沒有上升空間, 薪水怎麼樣, 用各方面專業去考量這些事, 而不要被旁枝末節受到影響, 職涯很長, 每一步的決定都影響著長期的發展, 所以每一步都要走的很穩健才好, 加油, 祝福.
人生如戲 各自努力
如果你渴求面試有親切感 建議就是外商跟日商
不知道為啥這些系統的大多都是走(包裝?)親民路線
本土的普遍比較憨慢 也不知道為啥
可能公司不注重
一個是工作氛圍
一個是工作內容
我個人覺得都重要 因為都會隨著時間改變
哪天被輪調到不喜歡的工作職缺
哪天來個機歪同事主管搞你
都會影響你是否想上班的動機
通常人生沒讓你這麼爽的 好的同事與好的工作內容
運氣爆錶 建議你買樂透
你得抉擇取捨 人生沒有平衡的只有取捨
如果不知道怎麼選 隨便選一個都可以
好啦來個社會期待標準答案
就你提供的資訊
如果你善於社交也樂於
選B因為與人為善職場和諧
人為變因困難度遠大於把工作做好
如果你工作能力非常卓越但社交不行也沒興趣
選A因為可能就是不大需要職場關係
所以面試較沒親切感也蠻正常
您好，
一個公司的文化，確實沒有辦法在短短的面試時間就看得出來，但是一個公司的制度可以從面試的時候就可以看得出來，所以建議要選擇一個比較有制度的公司，加油💪！
