從事護理工作近快8年，但每個地方最多待不到2年即離職，護理的環境無法帶來成就感，薪水與工作內容也不成正比，因此總是無法在一個單位穩定。原先想轉職網頁小編因此報名了電腦課程，卻因上班因素總是無法如期至電腦教室上課，後來作罷。後因想轉職至國外業務人員，因此學習線上英語課程中，想問由於完全沒有業務的底子，但不想繼續待在護理的舒適圈，請問前輩可否給予相關轉職至國外業務的建議，投入這行業需要做什麼準備，履歷又該如何呈現？ （為何會想選國外業務而非國內主要是因為外商公司工作福利較完善，且想至國外工作，為何會選業務是因為反覆固定的工作模式會讓我厭倦，因此想挑戰變動性的工作，薪水也有發展的空間，時間也較為彈性，這是我對業務的認知，當然我也知道這工作有一定程度的辛苦，但我認為從事護理工作也很辛苦，也是要卑微的面對家屬及病人，護理工作我都能勝任了，我相信我也能突破自己從事其他的領域）謝謝

請問若公司想要開始新人mentor制度應該如何制定內容計畫呢? 需要設計輔導員計畫/訓練計畫，之前沒有規畫過類似的，所以沒什麼頭緒。 網路上資訊都是偏大方向，例:請部門主管配一位輔導員， 沒有詳細的內容方案。