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未填公司未填職務26-30歲

已經大學畢業四年多,最近因生涯規劃決定找個打工休息一下,看到某個兼職職缺限定在校生,我想說應該是有年齡上的考量,自認為26歲也不算是老的年紀,於是就直接投了履歷。沒想到隔天收到婉拒,原因是因為非在校生身分。實在是無法理解,什麼樣的工作是只有在校生可以勝任的?

在校生就業歧視年齡打工
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  • 觀看1409
未填公司人力資源31-35歲

請問因為工作性質的關係,公司想多找婦女或者中高齡來執行職務,因此是否合適在職缺刊登「歡迎二度就業婦女」或「歡迎中高齡人士」,這樣是否有違反「就業歧視」呢?

企業徵才勞動法令就業歧視徵才
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未填公司人力資源31-35歲

請問職缺刊登時,已經於徵才條件中說明工作性質的特性,後續是否可以在面試時,要求求職者符合一定的年齡、身高或性別條件,這樣一來是否即無違反就業服務法中所謂「就業歧視」?

企業徵才勞動法令就業歧視徵才
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  • 觀看2127
未填公司經營_人資類31-35歲

公司徵才廣告中若出現「不予僱用視障者」字義,是否違反【就業服務法第5條】第1項之規定(對身心障礙者予以就業歧視)?

勞動法令就業歧視招募任用身心障礙
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