最近要到新公司報到，需要繳交離職證明書，但我先前都在家幫忙工作，且都沒有保勞保等，所以無法用退勞保等方式證明，請問我該怎麼解決呢？麻煩大家了謝謝！

1.自我介紹 我就到餐飲管理學系畢業，在學要去職場實習一年，我是去五星級酒店擔任房務員工作，但我一畢業後就在腳踏車家工廠上班，當初只是因為周休二日，但做了快半年在我的工作區域都很熟了，覺得很乏味(可能是重複型的關係)，看到警察國考想嘗試，因為補習很貴所以在家自學半年，沒考上久沒想繼續考第二次(因為中間時間別人在上班你在獨自看書很空虛)，之後在太陽能板科技廠上班做二休二也要輪大夜，做了快一年時看到公司沒什麼訂單也開始裁員，自己就先離職了(年底公司已經把幹部以外的員工全裁了)，年前在滑鼠墊工廠做倉管，但因為我的公司在A但倉庫在B車程來回要半小時以上，常常一天來回要3-5次，加上公司不大對於未來前瞻性覺得不高也在五月離職。 2.我的顧慮 現在擔心的點是我快26了，但我覺得好像沒什麼競爭力，雖然蠻多朋友一樣都面臨相對問題，但也有同學做鼎泰豐做了風生水起(排休)，也有在家裡附近做老人健康餐的做到廚師長(周休二日)，也有同學改作南山人壽做的很順利(排休)，以我以前的工作經歷，我大概知道我對於製造業工作我可以勝任，我學的很快，待人處事都沒問題(因為是學服務的所以講話很客套官腔)，但我會做不住，容易想離職，但我又因為我想有固定的休六日，所以餐飲業 旅館業 服務業 這些類型工作比較能讓我順心的卻沒有固定的休假日，以我在房務員的經驗，這類型真的是累，但工作的職場同事跟主管，都比較有向心力(雖然是實習的正職，但想換實習單位是可換的，但我沒換)，所以我待得下去，只是我工作 我朋友家人休假，我放假 我家人朋友工作，約出門都不行，所以我很困擾，想了很久還是遲遲無法決定。 3.總結 (1)目前想見紅休，或是能夠選假日休的排休。 (2)製造，科技都較有固定休假，但我做不久。 (3)按照我餐飲系畢業去找工作，沒有固定休假，假日排休又難。 (4)覺得自己離畢業的新鮮人越來越遠卻還沒有穩定工作，很沒有社會價值。 文長，綜合以上所述，我要從何改善呢?還是有甚麼建議能幫助我。

我是法律研究所的應屆畢業生，最近開始求職。在瀏覽徵才相關資訊時，常困擾自己應該要依照自己目前的能力去選擇工作，還是應該要選擇超出自己能力的工作。比方說去擔任研究員即符合研究所培養的能力，不過如果要擔任法務或從事其他法律相關工作，就會有種「我之前沒做過，我有能力勝任嗎？」的疑問。哪種選擇對自己比較有利呢？ 謝謝各位職場前輩撥冗閱讀，希望能獲取您們寶貴的建議。

對不起標題可能下的不清楚，想說在內文詳細描述。 因為很不知道該怎麼辦… 目前本人剛離開原本公司，是我第一份正職，待了半年。因為其實環境和價值觀也不太契合，但即使這樣，自己也希望至少能待一年，或到達成當時定的目標，但後來自己認為是專業的事物不被尊重，就沒了… 自己從9月是從適性、有興趣、可能擅長的方向去找，但因為我真正的目標，是需要等待他明年年中開課與先存錢，又是地緣遙遠的地方。 所以找工作的方向，自己是想說在目前居住地找短期或是直接到當地，但是到目前都沒著落，不知道該怎麼做才好…越找越無助… 然後也開始找起了青年計畫那些的，但是如果一定要長期，離我要去的地方又很遠就又要等一年或不一定…而且還有家裡要負擔一部分叩，也一定要自己先存到叩叩… 之前也因為打工、雙主修考證照延畢的關係交在一起，加上一領到畢業證書，家人希望自己往找正職或考試，自己也很在意家人的想法之下，打工時，雖然先找了正職工作，但公司沒有辦法等我，就沒了… 還是就真的要先不管職業，先找嗎…？ 可是如果不是真的有很明確想從事的理由，有一些好像又不會理人了… 自己真的有興趣也一直在練的事物，卻沒有辦法直接加入相關工作，像這樣該怎麼做才好呢，還是我可能可以往什麼方向思考比較好呢，真的不知道該怎麼辦，也不知道該跟誰商量，上來打擾了，很不好意思，也或許帶了一點負面能量，抱歉…但很謝謝閱讀到這裡的您喔。