大家好，我現在正待業中，年近40，已具備十幾年工作經驗 我的在職進修研究所專長為控制理論，在五年前畢業後從事感測器演算法工程師，日前想轉職為從事系統整合層面，以便控制理論能投入實戰。這對我來說是職業生涯更上一層樓。 履歷我寫得出來，但零零星星的面試邀請讓我心慌。就算有面試邀約，也在現場被一堆實務遇到的問題打趴。 請問以我這年紀，有心卻尚未該領域的實務經驗的人該怎麼做，才能達到業界要求的標準？

您好～ 目前本人在建設公司從事7年 主要工作內容為現場工務 以往公司案場都是發包營造施作而我去監造 甚至到預售之後的屋主端也有對接經驗 也有與其他建商合建分售 以及廟宇的開發和承攬 本人也曾管理建造過一些小量體的工程 因此我的經驗僅限於建築結構和土木相關～ 一年前我主動和公司申請進修學習軟體設計 所以目前對三套軟體的基本操作沒太大問題 未來的目標想在公司開立一個室設的部門 期許從設計端到施工端能一手包辦 我想過應徵設計師助理但礙於目前在職中且有案場在手所以不太可能 目前極度缺乏實際的設計經驗以及裝潢現場經驗～ 想請教各位前輩 站在我的角度 如果是您會用什麼方式得到實務的歷練？ 任何書本、課程、現場實習機會都麻煩各位不吝提供～ 謝謝您🙏

我是一個技職體系的學生；但我也想往人資方面去嘗試看看，家裡的心態比較傳統，總覺得我這樣下去也是一個做工的，今年想說來準備看看乙級證照；這樣要跨領域去應徵人資助理應該比較有機會吧？為什麼大家都說要有實務經驗比較好考過？那我們這些沒經驗的就輸人一大截了嗎？那是會差在那邊，我可能可以怎樣補足？看案例嗎？直接補習？？