
- 未填公司未填職務26-30歲
建設公司拓展室設業務
您好~
目前本人在建設公司從事7年
主要工作內容為現場工務
以往公司案場都是發包營造施作而我去監造
甚至到預售之後的屋主端也有對接經驗
也有與其他建商合建分售
以及廟宇的開發和承攬
本人也曾管理建造過一些小量體的工程
因此我的經驗僅限於建築結構和土木相關~
一年前我主動和公司申請進修學習軟體設計
所以目前對三套軟體的基本操作沒太大問題
未來的目標想在公司開立一個室設的部門
期許從設計端到施工端能一手包辦
我想過應徵設計師助理但礙於目前在職中且有案場在手所以不太可能
目前極度缺乏實際的設計經驗以及裝潢現場經驗~
想請教各位前輩
站在我的角度
如果是您會用什麼方式得到實務的歷練?
任何書本、課程、現場實習機會都麻煩各位不吝提供~
謝謝您🙏

您好
提供你幾個面向 ,你參考看看,
1.你有去考取相關證照嗎?(不管是設計或現場管理 ,都有不同的證照喔) ,證照也是你的入門磚 ,雖然有證照不一定就是非常熟練 ,但至少證照在手 ,相對自己也是一種保證和肯定.
2.透過業界熟人介紹 ,可以先從助理做起(兼職) ,畢竟在這行業(營建) ,其實環境就是這樣 ,與人保持好關係 ,透過介紹 ,也許有機會讓你磨練自己的技能 ,當你越來越熟 ,歷練經驗 ,相信你會有你想要達到的夢想.
3.利用公司內部資源 ,可以跟主管或公司談 ,相信主管也希望年輕人是願意多學習的 ,當然 ,要在不影響目前工作下 ,看看是否有其他的相關機會 ,畢竟 ,還是要先以目前的工作為準 ,不能本末倒置 ,也不能影響到現在的工作.
4.你還年輕 ,很多經驗都需要時間的歷練喔 ,年資沒有年以上 ,很難說會有什麼經驗 ,這你自己要注意 ,你的職涯還很長 ,現在是最好吸收和累積經驗的時候 ,在同一個職位 ,一個是只有幾個月的時間 ,一個是有幾年的時間 ,我沒說哪一個一定不好 ,是不是有一個就是會比較好 ,至少穩定性高 ,問題應該比較少 ,你自己覺得呢? ,當人家在默默累積年資時 ,也許有缺人家就上去了 ,而你還在找工作換工作 ,這你自己也要清楚.
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定" ,祝福你.
您好:
佩服您的目光遠大有深意,想當初我在您這年紀,還是傻傻聽從指揮、認真;克盡職責的辦事,完全沒有規劃自己人生未來的意識,很好的。
然未來既之所以為未來,就表示充滿著不確定性與模糊性,當然也可以正向看待存在著很多的可能性與未來性,怎麼想都對,但總歸沒人能預測結局會是什麼。
依您所提供的線索來看,自學是獲得知識途徑之一,基礎性知識我也是都自學來的,然職場貴在實際經驗累積與知識、智慧的取得,因此著重於實務經驗的「體驗真實」。個人看法建議先從進入室內設計、室內裝修、室內裝潢入手,取得實績來積累自己的能量,讓理論與實務更得以呼應,當然從中可以獲得智能,自然離目標就愈接近的。
以上供參。祝您順心!
1 問題大意
提問者在建設公司工作 7 年,具工務與監造經驗,想創建室內設計業務部門,但缺乏設計與裝潢實務經驗,尋求方法累積實務歷練。
2 設立明確學習目標
確認學習重點,包括室內設計基礎、材料選擇、施工流程及風格搭配等。
3 參加設計相關課程
選擇知名平台或學校的室內設計課程,建議從基礎到進階逐步學習。
4 實地參觀設計案場
透過參與設計師的工地巡檢了解裝潢現場細節,如施工規劃及問題解決方式。
5 與室內設計師合作
主動與熟悉的設計師聯繫,從輔助或協作項目中學習設計流程及實務。
6 模擬小型設計案
利用軟體進行自我練習,從簡單的空間規劃、設計圖製作到預算分配實操。
7 積極閱讀專業書籍
推薦閱讀《室內設計基礎》、《建築材料與施工工藝》等專業書籍。
8 參加設計展與講座
參與設計相關展覽與講座,吸收行業趨勢並認識行業專業人士。
9 嘗試接小型裝潢案
從熟人或自家環境的小型案子開始,累積裝潢實務經驗與作品。
10 學習預算與報價技巧
了解裝潢成本結構,學會精確估價及控制預算,提升商業競爭力。
11 內部提案爭取支持
向公司提交完整計劃書,列出預算、效益及部門定位,爭取資源開立新部門。
12 祝福你
期待你成功建立室設部門,實現設計與施工一手包辦的目標!