我目前的狀況是月薪制、週休六日，打算近期提離職並做到月底，但有幾個細節有點不確定 我目前的規劃是： 預計 5月15日 提出書面離職 最後工作日做到 5月29日（星期五） 離職生效日設定為 5月31日（星期日，剛好月底）想確認這樣的安排是否可行？ 還有關於預告期的部分我也有點疑問： 以我的理解： 如果在 5月15日 提離職 當下還未滿一年年資（5月19才滿一年） 那預告期是否應該算 10天，而不是20天？ 也想確認預告期是以「提出離職當天」的年資計算，還是以「最後離職日」來算。 想確保符合法規跟公司流程，所以想請教有經驗的人或人資朋友🙏

目前公司任職，簽的是 contractor 不定期合約(合約都是EMAIL寄送)，在家遠端工作。想請教若要提離職，公司配發的筆電，合約中未明確說明歸還方式（僅提及離職預告期），想請問在這種情況下，實務上及勞基法是否可以透過郵寄或快遞方式寄回公司，以取代親自送回？ 人資或公司有權力強制要求一定要本人親送公司設備回公司嗎? 謝謝

我想應徵的是安全衛生管理員  目前40多歲了 雖然畢業後當過五年的職業軍人 退伍後找工作的過程都非常坎坷 雖然考了不少張證照 也有做過我水電學徒和保全的經驗 在楠梓的TSMC也當了兩個月的聘僱工安 履歷健檢了也半年 修改了無數次 找一年多都還沒有機會 是否真的要轉換跑道

我目前在一間外商公司遠端工作, 工作本身價值感不高但好處是時間很自由. 最近有談到一個海外的工作機會, 很有把握可以拿到offer, 但薪水並不是我原本的理想期望. 現在在考慮兩個做法: 1先請假三週到一個月, 同時到海外洽談工作並觀察實際狀況, 但有點擔心如果先請假之後沒多久又提離職, 會不會讓雇主觀感不好? 當然如果真的離職還是會依照法定預告期提出. 2直接辭職再出國處理工作機會. 想聽聽大家如果遇到類似情況會怎麼選擇, 或從雇主角度來看哪種做法比較合適.

這幾年轉行開始進入機電繪圖的領域,起初是想要往BIM及3D專業發展 但陸陸續續找到的工作都是,面試與實際工作不同,不然就是一進去不到一個月就被甩鍋背鍋,或者是上級主管帶頭霸凌我的部門,小人很多不然就是背後捅刀,導致我想好好學習及累積專業知識經驗都會有很大的困擾,我知道工作不是在上學,但因為以前非相關科系,所以不懂得也很多. 最近覺得很迷惘,近期的公司只想把我們部門的人直接全部辭退換一批新血,在這樣下去也不知道還找不找得到相關工作 想請問前輩們,BIM相關進修除了revit證照還有什麼可以進修嗎?revit證照我有了  還是說這一行已經漸漸不行了呢?

我現在目前就讀土木工程系二技一年級，從日間部轉到夜間部，當初的想法是想要提早獲取工作經驗，同時也能得到基礎學歷，因為我知道這行很注重經驗和學歷，最重要的還是經驗，如何和人溝通，如何成為一個管理者，如何把一個從無到有的平地蓋成一棟建築物，所以才去就讀夜間部。當初我把履歷公開丟到104上，想說讓公司找我，我也不著急馬上就要找到一份工作，因為我也不抱著期待，因為我沒有大學的學歷，竟然有上市櫃公司找我這個無學歷的年輕大學生，面試了3間公司，覺得這間上市櫃公司在這累積經驗確實不錯，也符合勞基法，員工福利也不錯，主要是離學校和住處很近，都只要20分鐘的車程，就決定是這了。面試的時候發現辦公室同仁都好年輕，應該能很快融入職場，確實如我所想，入職之後主管和同事都很開心我的到來，覺得我很特別，一個還沒畢業就來職場磨練確實不容易，所以都對我特別好也都很細心教導，但越來越不對勁，工作量暴增，薪水也是本行最低薪資，比同階級的工程師還要多的工作，我真的有點受不了，但又覺得我現在這麼多工作量，離職了誰要接手我的工作，我知道我能力還行，但半工半讀導致我太投入工作，學業都快顧不到了，一個月只有2天休假，因為禮拜六整天都要上課，排班都要星期日值班，雖然試用期結束也有4萬整，但真的不理想，一個人要處理14間廠商的計價，平常又要管理協調廠商和工班，每天幾乎都要加班到10點，不然工作真的做不完，最近又有同事離職，他的工作量又跑到我身上，我知道他的薪水大概是接近6萬而且只有3個廠商，我該怎麼跟主管說，他們覺得我讀書累只是藉口，內心真的極度不平衡，我該怎麼辦，堅持跟放棄真的只剩下一線之隔，我不知道這次如果離職到底能不能找到下一份工作

經由人力派遣公司派遣至公司當工安，屬於一年一簽，期間合約內容並未提及非定期或是定期合約，當初與公司要定期合約書也並未提及無此合約，直至滿期去職訓局辦理時對方才說合約屬於不定期合約，我沒有被媒合也未被告知，只有提及是否要去桃園（本人在高雄）由於太遠實在無法，最後告知已寄mail給我請我看內容，按進去後自動帶入姓名（並未親簽）上面勾選合約專案到期結束，成了我的離職單，後來發了份離職證明書滿年的起始日期證明，結果對方不願意承認是定期合約，這樣我是否能選擇走調解委員，因為我沒有要求任何資遣費，只希望能辦理失業補助，再麻煩各位給我點建議，萬分感謝。

目前在在一家營造業快代滿一年了，心裡一直對於工作內容感到很疲乏因為跟當初應徵的職務內容不太相符變成都是在做一些不相關的工作，也害怕是不是自己待的不夠久說不定明年公司就會讓我開始接觸其他的工作內容？想請問我該繼續待下去嗎還是果斷離職

因為我原本的工作是體力技術活，需要爬上下樓梯，也需要搬重物，後來因此出血  導致不得不離開這份工作 我知道孕婦本身不好找工作….  可  連PT的工作  大家聽到是孕婦就不給做 自己本身是無後援的情況…  我是單親 該怎麼做比較能解決這找不到工作的問題呢

我想要來臺灣找工作，如果是建築方面的專業有可能長期留在台灣工作嗎？我是大陸頂尖大學土木工程的碩士生，想要來臺灣找一份建築相關的工作