關注營建規劃的相關問答

高中讀國立裝潢設計科 本身是國立英語科系畢業的 因為家庭因素當年半工半讀 語文沒有很好 畢業考的時候多益才五百分 現在幾乎也快忘記了 以前在科技業當OP時間大概有2年半 當時遇到裁員才有機會來到營造業 目前營造業入行已經是5年 從營造業庶務行政開始做 之後因為主管鼓勵  高中職是營造業相關得科系 累積營造經驗三年時 考取了品管證照 目前是在上市上櫃營造公司 當品管工程師  目前在這行 我都是周休二日見紅就放 但因為營造業這行很不穩定 要有特休真的很難 以前我在科技廠 看著自己的年曆卡 都可以規劃未來的生活跟排休 自從我在營造業之後 很難累積有特休... 幾乎都是半年或是一年 就換工作了.. 眼看自己現在年紀不小了 難道要繼續下去這樣嗎? 想回去科技業但是又不想當OP 考一次乙安56分 沒有及格 但又因為會做職安的工作 深刻覺得自己越來越不喜歡做職安 每天on call在現場對施工缺失改善隨時警惕的狀態 不是自己想要的 所以有點放棄 不太想要繼續在考了 曾想過是否要繼續讀研究所 或是再讀個大學的 可進修什麼 然後去科技業上班 但又覺得自己數理本身就不好 電機機電電子那些不適合... 現在一直再想 該不該進去進修 想找個穩定的工作 不知道有無前輩可以指點 語文科系的背景 現在做營造業 想轉回科技業 年紀34了 家人說要重讀大學似乎年紀過大不適合了 ... 但是想到自己工作又不穩定 就覺得 難道這輩子要這樣一直不穩定下去嗎... 我很久沒有特休了 營造業很難累積  現階段營造業找不到人 老闆一個當三個人用 真的辛苦 ....

目前看到整體衛浴有很大的商機，但是也是有缺工問題，家人覺得這個機會不錯在公司學習技術以及案場管理，讓我考慮他們投資我當承包商。可是我從未想創業的想法，但也覺得他們這樣推薦很不錯，是否可以做這樣的規劃？

履歷表已封鎖前公司的名稱及統編，但在看職缺的時候，還是會點到前公司的職缺.... 請問前公司會知道我來看過該職缺嗎？例如利用＂人才來訪＂的功能之類的.... 不想要讓前公司知道我有看該職缺...........

現在入職3個多月 因為要一直核對有關數字的資料，總會有那麼一個數字看錯 但這影響就會很嚴重 想問有什麼練習或是核對數字資料的方法 不然可能考慮離職了

1.待業中，我是德國Darmstadt工業大學土木工程碩士及東吳大學法學院碩士。 2.曾擔任德國最大系統模板公司Doka 台灣分公司-得格工程股份有限公司資深工程師，擅長設計高速公路橋樑之系統模板。 3.亦曾擔任德國皕德營造與台灣大陸工程聯合承攬於台灣高鐵工程C260標（彰化段）Earthworks 專案經理，掌控年度預算20億元，轄下約5000名員工。 4.我會AI，不過僅限於像ChatGPT等通用型AI。

我目前正在某一營建業私人公司內做內業助理， 工作時間持續了2年多，工作內容如下： 經手過埋設管路、電纜安裝工程的請款文書資料製作（施工日報表、施工自主檢查表及與業主負責窗口人員每個月的對接、請款等工作）； 目前工作是每個月需做分公司（我所在區域是屏東枋寮）與合作廠商的請款計價工作（Excel制式格式）、每個月需做與業主請款的計價及繳交文件檔案等工作、零用金彙整與請款、協助工務所內其他員工及上級交辦的其他雜項工作、重點維持工務所內環境衛生等。 想離開此環境原因是，有點看不見自身想要的願景，尤其是薪資還是維持原本入職時的基本薪資，沒有往上調整的趨勢。 我有看其他營建業內業助理（行政人員）開出的參考薪資，至少32000以上至40000不等，只能說我目前待的公司是很小規模的公司，員工人數不足15位， 且南部地區如果老闆認為做得差不多了， 也會隨時收起來去到別的地方發展； 除了工程師類別的員工外， 我這類的工務助理內業人員也是應該考慮未來的出入，所以今年自行報名參加了甲種職業安全業務主管，今年10月底考試及格後就可拿到資格証， 我前一份工作有經手過相關職安類及對接過管理師，因為我有國考10多年經驗，對於法條及整理法規等有類似經驗，覺得有點興趣想要更了解並學習，有意願朝職安類方向嘗試，可是因為我就職時間太晚（我34歲左右才出來獨立找工作，之前都是因家人因素持續國考中，只做過中油加油員）適應性與抗壓能力都不足的情況下，怕不好找到適合自己的職場環境… 我對於現在的工作，除了薪資方面非常不滿以外， 人員相處融洽，老闆也因為工地區域性關係比較常待在台中總公司，一～二週才會見到一次，只要交辦事情有做完，其實都不太會打擾大家； 只可惜已無向上發展的空間，故來參考大家的意見。想請問是否繼續在營建類發展？還是轉換跑道朝職安類嘗試看看？ 請建議並指教，謝謝看到此處的您。

我是德國土木碩士及台灣法律碩士，有12年公共工程的經驗，10年在設計，2年在管理（高鐵工程C260標路工組專案經理），但為了照顧女兒（中度自閉症），曾退休10年來照顧女兒。現在因Elon Musk的Neuralink的AI產品能代替腦神經的功能，而自閉症正是腦部正常，腦神經不正常而起的功能障礙，所以Neuralink的產品若能成功，就可使我女兒的腦部恢復正常功能。 故我必須重新找工作，來購買Neuralink的AI產品，但我已64歲，如何讓公司相信：我仍然具工作能力（我懂AI）?

辦公室有肺結核同事，每天咳也不戴口罩，但他覺得自己沒事所以依舊故我，更有同事在辦公室抽電子菸吃檳榔，經公司職護的提醒下還是會偷抽，但這位同事與主管感情好，主管明確知道也看到都默認他的行為，他的二手菸已經讓我頭痛到睡不著覺，這樣的辦公空間主管有管理責任嗎？我有N95跟離職以外的自救嗎？ 我沒有直接跟主管講過這問題，因為我很明確的知道他只會跟當事人說「因為XXX覺得你這樣不行」，而那些被提醒的人更是會到處搬弄是非說我弄他們，已經被捅過太多次了...沒辦法直接溝通

以前在海外傳產，疫情後回來台灣打拼的奮青， 老實家境，從大學開始便轉錢供養自己，大學畢業後 為了不為學貸煩惱，努力賺錢用一年時間還完，現在沒有負債沒有背貸， 目前雖然暫時不用太煩惱生計，不過在人生實現部分有非常多茫然，前段時間我為金錢煩惱而活，後面時間我想真正為自己而活， 願景是找到適應生活的工作，不是用工作決定生活，身邊的朋友普遍都勸我得過且過要知足，但是我卻覺得越來越對生活沒有熱情只做賺錢機器，請問有曾經類似體悟的前輩各位應該如何好好調整自己的狀態再出發?  要怎麼在社會現實面與理想取得平衡? 

面試的時候，和公司談好面試過程 說好三個月過後會加兩千 結果到了第三個月的時候  公司覺得人事調動 所以換單位 就取消了加薪，請問這樣是否可以申訴？