- 未填公司未填職務21-25歲
半工半讀好累…怎麼樣可以調適
我現在目前就讀土木工程系二技一年級，從日間部轉到夜間部，當初的想法是想要提早獲取工作經驗，同時也能得到基礎學歷，因為我知道這行很注重經驗和學歷，最重要的還是經驗，如何和人溝通，如何成為一個管理者，如何把一個從無到有的平地蓋成一棟建築物，所以才去就讀夜間部。當初我把履歷公開丟到104上，想說讓公司找我，我也不著急馬上就要找到一份工作，因為我也不抱著期待，因為我沒有大學的學歷，竟然有上市櫃公司找我這個無學歷的年輕大學生，面試了3間公司，覺得這間上市櫃公司在這累積經驗確實不錯，也符合勞基法，員工福利也不錯，主要是離學校和住處很近，都只要20分鐘的車程，就決定是這了。面試的時候發現辦公室同仁都好年輕，應該能很快融入職場，確實如我所想，入職之後主管和同事都很開心我的到來，覺得我很特別，一個還沒畢業就來職場磨練確實不容易，所以都對我特別好也都很細心教導，但越來越不對勁，工作量暴增，薪水也是本行最低薪資，比同階級的工程師還要多的工作，我真的有點受不了，但又覺得我現在這麼多工作量，離職了誰要接手我的工作，我知道我能力還行，但半工半讀導致我太投入工作，學業都快顧不到了，一個月只有2天休假，因為禮拜六整天都要上課，排班都要星期日值班，雖然試用期結束也有4萬整，但真的不理想，一個人要處理14間廠商的計價，平常又要管理協調廠商和工班，每天幾乎都要加班到10點，不然工作真的做不完，最近又有同事離職，他的工作量又跑到我身上，我知道他的薪水大概是接近6萬而且只有3個廠商，我該怎麼跟主管說，他們覺得我讀書累只是藉口，內心真的極度不平衡，我該怎麼辦，堅持跟放棄真的只剩下一線之隔，我不知道這次如果離職到底能不能找到下一份工作
我從業界現在在轉到科大當老師，有上進修部和日間部的課程，二者上課內容和程度是差很多的。聽起來，你現在工作不是為了經濟需要，只是為了累積工作經驗。
甚麼樣的年紀做甚麼樣的事，如果沒經濟壓力，我強烈建議你好好把握這兩年，心思全部回到校園好好念書先完成學業。
這學期有位學生是出去工作三年再回到校園，這三年是駐廠電腦維護，也要去離島出差，可是薪資只是三萬出頭勞保最低薪資高一點，出去闖一圈回來就知道讀書的重要，現在是班上上課最認真的。我當年暑假去工廠實習兩個月後回來也是有這種感觸。
因為我們是電子電機類組的，如果沒有經濟壓力日子過得去，我是不建議學生花太多時間去做每小時兩百塊的工作，犧牲學習的時間去打工要存也存不了多少錢，不會大富大貴。念書的時候就好好念累積自己的專業能力，畢業進科學園區半導體大廠起薪就有機會破百萬，進去就看在學專業成績，那才是改必命運翻轉人生的時候。
不是所有工作的薪資待遇會和所學有直接關係，但是土木是要有很好的理論基礎，不然蓋出來的房子橋樑可能會倒掉。不同學位文憑在很多行業起薪就不一樣，二技生活已經過了 20% 趕快趁在學好好學習。如果在科大可以大四實習抵學分，我不確定二技是否有。甚麼時間做甚麼事，就按部就班來，不要急。
祝 心想事成!
你好,
沒有健康哪來的天下跟逐步築夢!健康是實現夢想的基石!
你既然已經被錄取而且也做出實績表示已經視同正職的工作量了!
其實土建這個行業一職很缺人,量大超時又沒有實質的計薪方式對你不是好事
因為你已經用健康再換取金錢,長久下來學業,健康跟工作壓力都會失昂貴的代價.
建議你跟直接主管談~
與主管進行一次理性且有準備的資料
1實質計錄的工時跟工作內容
2完成的工作清單
3清楚的表達兼顧學業的工時且不能超時!
來談談是否能提供有效的工時且可完成公司完成交代事項跟學業及合理薪資!
這個溝通看雙方是否能能同理的溝通及接受!
這是很合理的溝通,不然過高的離職率跟流動率就表示公司管理出狀況!
其實公司都會運作下去~ 你只是公司運作的一環,同事離職,公司就應招新人，或者會有人力調度,而不是你扛起所有的量!
你只對自己的人生負責~ 首先要付的起付學費跟照顧好自己的健康負責!還有順利完成學業!跟體驗所學能快樂發揮在工作上!
究竟公司與員工之間只是合夥關係，且基於公平的勞動條件交換價值.而且你的付出是比例偏高,雖是磨練但這種是無法敖太久.
當條件不公平時,任何人都有權利重新評估自己的未來!
再來你要衡量這個工作如果耗費太多時間跟體力及腦力是否要回歸學業為先?
你也可同步更新履歷，開始尋找看看有沒有更合適的工作機會!
祝福你一切順利!
你承受的成本已經太高
健康被壓榨，學業快顧不到，薪水與工作量不成比例，沒有休閒、沒有生活、沒有成長空間，情緒已到臨界點。
當成本大於收益 → 現在的工作不是「磨練」，是「消耗」。
你的陷阱：責任感太強
你會擔心：
「我離職後誰接我工作？」、「這家公司對我好，我不想辜負他們」、
「會不會找不到下一份？」
但現實是：公司會找到人接手，不會因為你走就倒。 你留下來，公司也習慣讓你做更多。
你需要與主管溝通，告知你的困境與需求。
主管，我需要跟您討論工作量與讀書的平衡，因為目前狀況已經影響到我白天的上課與身體狀態。我非常珍惜能在公司學習，也很努力把每項任務做好，但目前我一人需要管理 14 家廠商的計價與協調，加班幾乎到 10 點，同事離職的工作也移轉到我身上。
我希望能繼續留在公司並穩定成長，但依照目前工作量，我無法兼顧學業，也可能達不到公司期望。
我想與您討論是否能調整：
減少廠商數量或調整職務內容或協助分配同事離職後的工作。
如果公司短期內沒辦法調整，我會重新評估是否能勝任這份工作，因為我不希望造成公司負擔，也不希望自己因為工作量而無法完成學業。
