為什麼人家常說考就業服務乙級證照要有實務經驗，真的差很多嗎？

您好，我是學習精靈的小編!
針對就業服務乙級在學習精靈有很多共學討論，你可以參考看看。

人力資源的工作範圍不同，負責的項目也會不同，你可以透過我們的【職務探索】了解人資工作的項目：
人資助理: https://bit.ly/3PMz1XL
人資人員: https://bit.ly/3RUfnMe

目前站上相關的討論學習教室，你可以透過下方連結，挑選對你有幫助的共學教室： https://bit.ly/3ts99c2

此外人資相關證照除了乙級就業外，還有許多證照可以參考，你可針對你感興趣的領域，透過證照了解： https://bit.ly/3PRDbgV

希望以上這些學習資源對你有所幫助。

考到就服乙 不一定有機會跨到人資領域喔~

如果是 就業服務站或走職涯輔導這一塊相關職缺比較有機會一點點...

相關資訊提供你參考:

1.派駐公家機關-職涯諮詢專員(新竹) 專業證照加給

見紅休 加班提供加班費 月薪 38,617元

具社會工作師證照、心理諮商師、GCDF、CDA、就業服務人員等相關證照者，另有專業加給3000元/月

2.高雄岡山區-TDC人才資源發展中心】職涯諮詢師 月薪 38,617元
專業證照：

乙級就業服務技術士 生涯發展規劃暨輔導師 生涯發展諮商師 員工發展管理師 員工心理諮商輔導人員認證 職涯輔導管理師

老實說 要靠就服乙去跨到人資領域不容易

我自己就試過

另外 有實務比較容易考

這個 我持反對票 應該說 有實務 比較有機會考到

不代表就容易考到

我就是一個沒實務沒背景的人 當年考就服 考了兩次 也過了

後來這幾年 我也去原民會跟學校單位去教就服證照的考試輔導

所以你說 考試跟是不是本科系 有沒有關係

我的想法是 沒關係

但 認真準備 都是一樣的

就服簡單來說 分兩個大面向

一個 勞動條件相關 一個 職涯輔導相關

都需要花時間去彙整跟消化

加油! 只要有心 都沒問題的~~

最後 如果你想轉職 也可以考慮 職業安全衛生的領域

# 我其實有寫一篇文章 給 104 當投稿用 但會不會被錄用或上架

我不知道 希望有一天 能讓大家被看見~

也能幫助更多的求職轉職者

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

1. 有實務經驗比較好考就服乙級嗎？

答案是「不」。

有實務經驗的人資（還得是有碰過法令的），在讀書的時候會比較「有感覺」，因為跟業務相關；沒碰過人資或勞動事務的人，可能看了書也沒有感覺，或者需要經過講解才看得懂。

但因為就服乙級考的東西都是背科為主，經驗的差距可以靠努力唸書來克服，有沒有實務經驗對於考不考得過，不是決定性的關鍵，關鍵還是在於有沒有用功唸書。

2. 考過就服乙級就可以當人資嗎？

答案是「不」。

企業應徵人資，還是著眼於經驗或產業背景，或者是學歷，就服乙級則見仁見智。

但對於缺乏人資學經歷的應徵者而言，有一張就服乙級，還是多少可以證明自己跟人資的連結性。

您在應徵工作的時候，可以特別挑那種註明「具就業服務乙級證照者優先」的職缺，至少這些公司已經主動說明會看這張證照了，會比較有用。

3. 如何準備就服乙級

先去書店找書來翻翻看，如果大致上看得懂，買書自修+勤練考古題+搜尋網路上一些免費的學習資源，再去考考看。

如果翻過了書發現完全沒概念，或者自修考不過，或者沒有毅力，再來考慮上課。勞動部有一些產投的課程會開就服乙級的專班，您如果是在職人士上課有補助，會相對減輕一些財務負擔。

以上，若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！

104學習精靈關於就服乙級證照的適用性已有蠻詳盡的介紹 https://reurl.cc/kql4j9
至於實務經驗對於考照的影響，最明顯的大約是經常會面對的法規規範要件和裁罰，因多數為記憶型條件，例如年限或金額，若有實務經驗自然熟悉即無須強記。另外勞動法令這些年修訂極為快速，有實務經驗通常也就會在工作中即時更新。
在以往這些或許都要依靠實務經驗，但現今網路資訊發達，尤其行政機關官網的資訊更新與整理都極為完整迅速，準備考試時將勞動部、職安署等網站和相關勞動期刊都涉略，應該就足夠；此外也有許多網站資訊是關於就服乙級備考的協助，定下心，充足準備，考照應即可水到渠成，但是否能開啟人資相關工作的職涯，其實是不必然相等的，這才是真正需要實務經驗加成的。