目前是在咖啡廳兼職，很好奇除了基本的勞健保會保以外，兼職人員沒有其他額外的福利或保障嗎？還是這是公司的問題！？ 前陣子原有的福利漸漸取消，又遇到不講理的客人故意客訴，但公司不聽解釋，即使要解釋只能說是自己的錯，這件事已經很讓人無語了，後來又有流氓亂發脾氣，一直對員工大吼大叫，卻只會讓我們忍耐，覺得要以和為貴，這個是最好的做法嗎？還是只要接觸到服務業就只能這樣？ 不知道是不是因為我第一次打工遇到這些事才釋懷不了，還是本來服務業就是這樣子的，員工沒有保障，也沒有福利，只有做事-拿錢而已？

身為女性，而且還剛新婚不久，預計三年內有懷孕的計畫，最近看到廖老大跟懷孕員工的那個新聞，真的不禁有些擔心。 想請問一下，公司是可以資遣懷孕員工的嗎？如果之後常常需要請產檢假、產假、育嬰假之類的，會被公司刁難或辭退嗎？ 還是說懷孕計畫，需要事先先跟主管說？但這樣不是很沒隱私和尊嚴嗎？ 想請問孕婦要怎麼保障自己的職場權益呢？(雖然還沒懷孕，但想先了解一下。) 大感謝願意撥空回覆的大家！～～