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未填公司未填職務31-35歲

大家好,我目前做的是餐飲業,最近剛換工作,感覺新的這間店工作氛圍跟之前很不一樣。我以前待的店,同事、店長、老闆大家的感情都很好,對彼此講話也是各種「請、謝謝、對不起」,每天上班都超級歡樂、愉快。可是現在的這間店,老闆好像對餐飲這塊沒什麼了解和能力,只會偶爾視察提出一些奇怪的要求和做法。然後店長也滿情緒化的,平常一副好好小姐的樣子,但動不動就要很像心靈受創的突然擺臭臉一整天,讓大家都提心吊膽。這些都還好,最煩的是跟我搭檔做餐的同事,根本是超級「嚴以律人,寬以待己」的雙標仔。他自己慢、做錯餐都沒關係,剛好我動作稍微比他慢一點點或出一點小錯,他就會一副受不了的嘴臉,一直碎嘴和噹人!說什麼:「快點、快點!大家都在等你喔!」「我已經好了,就在這乾等你就好。」「吼~~~這也會弄錯!」「耳包欸!」「嘖!!」「吼~~是怎樣啦!」反正超多這種負面情緒!搞得我每天開開心心來上班,最後都心情超差的回去。重點是,我做錯自己當然是會反省,但大部分的時候,都是他慢、他犯錯比較多,他說我的時候,只不過是我這剛好塞爆單而已,我也沒辦法啊!!想問工作遇上這種愛甩臉色、愛怪人的夥伴,偏偏我們兩個還要搭檔一起做事,究竟該怎麼解?要因為這種原因而離職,再換一次工作嗎?謝謝喔。

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未填公司未填職務26-30歲

剛進這家公司半年,發現好像遇到怪同事了!那位同事的另一半是瑞士人,以前大家都會覺得她的生活很有異國情調,常常圍著她問東問西。而我進來之後,因為我老公也是外國人(加拿大),所以大家整個轉移目標,換成是圍著我問個不停。她可能是覺得自己的鋒頭被我搶走,或者覺得我害她被冷落了吧?所以就變得超討厭我。至於我為什麼會知道呢?因為實在是太明顯了!!每次她跟其他同事一群人聊得超開心的時候,只要我一加入,她就會瞬間臭臉、安靜。然後我最近也發現,我們常常一開會回來,每個人桌上就都有一杯飲料,或者一個甜甜圈之類的,獨獨就是我沒有!其他同事也覺得超奇怪!後來才知道,都是她私下揪大家訂的。明明我們都是同組的同事,她就偏偏硬是要漏掉我一個。那種被針對的感覺真的超不好的,我明明也沒有什麼地方得罪到她啊!想來想去,也只有搶走焦點的那個幼稚原因而已。問題是,我真的一點也不想要當焦點呀!最好大家都去纏著她問,我可以清幽的在旁邊微笑就好了。~請問遇到這種無端被同事排擠的情況,要如何解?難道真的要跟她拼了,開始狂揪大家訂雞排、訂火鍋都不要告訴她嗎??(被自己的想法廢到笑耶~🤣🤣🤣)還是有什麼更好的方法呢?先謝謝各位了!

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未填公司未填職務26-30歲

最近常被叫進主管辦公室個別督導 & 檢討工作,我覺的很怪。明明我就像以前一樣照常做得好好的,從前主管都不太管、滿自由的,怎麼現在就突然要一項一項的確認我工作的進度、內容和成效了呢?疑惑了兩個禮拜,才終於鼓起勇氣問主管。主管說是在個別談年度目標時,有兩位同事都反應說我工作態度不佳、不認真、上班都在逛網拍什麼什麼的。還說一個人講我可能是偏見,但兩個人都講我她就必須要處理、正視了。主管雖然沒有說出名字,但我馬上就知道是誰了!我明明工作滿認真的,平常超peace跟同事們也都相處得很好,其他人根本不可能會這樣講我。就只有跟我坐很遠,只有需要合作時才會講到話的2個客服了!因為之前我手上交給她們聯繫的事情,她們一直沒處理,還看到她們在聊天、團購訂東西,所以就說了她們幾句。口氣也沒有很差,只是提醒一下說還有工作還沒完成,可不可以先交給我之後再聊天、處理私事。她們當下雖然臉有點臭,但也都有說好,然後就各自去做事了。我以為事情解決了,沒想到背後反而被她們惡人先告狀。主管說的當下我也不知要如何辯解,畢竟是二對一,主管也不可能會反過來相信我。所以就只能靜靜的聽,心裡狂罵髒話。不知道大家有沒有遇過這種扯事?如果想反擊、挽回名聲的話,有沒有什麼建議的做法呢?(真的很想白回來啊啊啊!現在超沒自由的,每天都覺得很煩。)

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未填公司未填職務36-40歲

各位好,我在某傳產公司擔任業務。我們公司的三位業務底下,都有搭配一位業務助理,來協助我們處理一些文書、歸檔、簡報素材整理、客服…等等的事情。業務就是出去外面打江山,業助就是負責處理好內部細節的事項,分工非常明確。其他業務和他們的業助也都搭配得很好,因而可以一直處於戰力滿點的狀態。可是我的業助不知道是不爽我、嫉妒我還是怎樣,總之就是拼命扯後腿。一下子忘了回覆顧客產品資訊,一下子簡報遲交做不出來,一下子建檔亂七八糟資料都找不到…。每次都要我去幫他收爛攤子,明明已經事前萬分小心的叮囑,告訴他很重要、該怎麼做了,還是可以忘記或出錯。我真的是超傻眼!現在變得好像我才是他的助理一樣,每次口頭交代完事情都還要「寫便條+寄信」雙重提醒。有一次忍不住用比較重的口氣說他,他竟然還回嗆我說:「業績獎金都你們在領,做多一點也是應該的啦!」我就覺得很奇怪,公司制度就是這樣。如果他是因為沒領到獎金在不高興,也可以自己跟老闆請調來做業務啊!反正我們公司業務一直都很缺。真的不知道要怎麼跟他共事了。好聲好氣的提醒他不聽,稍微說重話要求他,他又會情緒失控的跟你對嗆!請問遇到這種人,該怎麼辦?要怎麼跟他相處、共事呢?難道只能鬧到讓老闆知道,來把我們兩個調開嗎?(但又擔心鬧到上級那邊會不好看,好像我們很不成熟、不大器的一樣。)再請各位前輩撥冗幫忙解答了!謝謝各位前輩的指教。

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