大家好，我目前做的是餐飲業，最近剛換工作，感覺新的這間店工作氛圍跟之前很不一樣。 我以前待的店，同事、店長、老闆大家的感情都很好，對彼此講話也是各種「請、謝謝、對不起」，每天上班都超級歡樂、愉快。 可是現在的這間店，老闆好像對餐飲這塊沒什麼了解和能力，只會偶爾視察提出一些奇怪的要求和做法。然後店長也滿情緒化的，平常一副好好小姐的樣子，但動不動就要很像心靈受創的突然擺臭臉一整天，讓大家都提心吊膽。這些都還好，最煩的是跟我搭檔做餐的同事，根本是超級「嚴以律人，寬以待己」的雙標仔。 他自己慢、做錯餐都沒關係，剛好我動作稍微比他慢一點點或出一點小錯，他就會一副受不了的嘴臉，一直碎嘴和噹人！ 說什麼： 「快點、快點！大家都在等你喔！」 「我已經好了，就在這乾等你就好。」 「吼～～～這也會弄錯！」 「耳包欸！」 「嘖！！」 「吼～～是怎樣啦！」 反正超多這種負面情緒！搞得我每天開開心心來上班，最後都心情超差的回去。 重點是，我做錯自己當然是會反省，但大部分的時候，都是他慢、他犯錯比較多，他說我的時候，只不過是我這剛好塞爆單而已，我也沒辦法啊！！ 想問工作遇上這種愛甩臉色、愛怪人的夥伴，偏偏我們兩個還要搭檔一起做事，究竟該怎麼解？要因為這種原因而離職，再換一次工作嗎？謝謝喔。

剛進這家公司半年，發現好像遇到怪同事了！ 那位同事的另一半是瑞士人，以前大家都會覺得她的生活很有異國情調，常常圍著她問東問西。而我進來之後，因為我老公也是外國人(加拿大)，所以大家整個轉移目標，換成是圍著我問個不停。 她可能是覺得自己的鋒頭被我搶走，或者覺得我害她被冷落了吧？所以就變得超討厭我。 至於我為什麼會知道呢？因為實在是太明顯了！！ 每次她跟其他同事一群人聊得超開心的時候，只要我一加入，她就會瞬間臭臉、安靜。然後我最近也發現，我們常常一開會回來，每個人桌上就都有一杯飲料，或者一個甜甜圈之類的，獨獨就是我沒有！其他同事也覺得超奇怪！後來才知道，都是她私下揪大家訂的。明明我們都是同組的同事，她就偏偏硬是要漏掉我一個。 那種被針對的感覺真的超不好的，我明明也沒有什麼地方得罪到她啊！想來想去，也只有搶走焦點的那個幼稚原因而已。問題是，我真的一點也不想要當焦點呀！最好大家都去纏著她問，我可以清幽的在旁邊微笑就好了。～ 請問遇到這種無端被同事排擠的情況，要如何解？難道真的要跟她拼了，開始狂揪大家訂雞排、訂火鍋都不要告訴她嗎？？(被自己的想法廢到笑耶～🤣🤣🤣) 還是有什麼更好的方法呢？ 先謝謝各位了！

最近常被叫進主管辦公室個別督導 & 檢討工作，我覺的很怪。 明明我就像以前一樣照常做得好好的，從前主管都不太管、滿自由的，怎麼現在就突然要一項一項的確認我工作的進度、內容和成效了呢？ 疑惑了兩個禮拜，才終於鼓起勇氣問主管。主管說是在個別談年度目標時，有兩位同事都反應說我工作態度不佳、不認真、上班都在逛網拍什麼什麼的。還說一個人講我可能是偏見，但兩個人都講我她就必須要處理、正視了。 主管雖然沒有說出名字，但我馬上就知道是誰了！我明明工作滿認真的，平常超peace跟同事們也都相處得很好，其他人根本不可能會這樣講我。就只有跟我坐很遠，只有需要合作時才會講到話的2個客服了！ 因為之前我手上交給她們聯繫的事情，她們一直沒處理，還看到她們在聊天、團購訂東西，所以就說了她們幾句。口氣也沒有很差，只是提醒一下說還有工作還沒完成，可不可以先交給我之後再聊天、處理私事。 她們當下雖然臉有點臭，但也都有說好，然後就各自去做事了。我以為事情解決了，沒想到背後反而被她們惡人先告狀。 主管說的當下我也不知要如何辯解，畢竟是二對一，主管也不可能會反過來相信我。所以就只能靜靜的聽，心裡狂罵髒話。 不知道大家有沒有遇過這種扯事？如果想反擊、挽回名聲的話，有沒有什麼建議的做法呢？(真的很想白回來啊啊啊！現在超沒自由的，每天都覺得很煩。)

各位好，我在某傳產公司擔任業務。我們公司的三位業務底下，都有搭配一位業務助理，來協助我們處理一些文書、歸檔、簡報素材整理、客服…等等的事情。 業務就是出去外面打江山，業助就是負責處理好內部細節的事項，分工非常明確。其他業務和他們的業助也都搭配得很好，因而可以一直處於戰力滿點的狀態。 可是我的業助不知道是不爽我、嫉妒我還是怎樣，總之就是拼命扯後腿。 一下子忘了回覆顧客產品資訊，一下子簡報遲交做不出來，一下子建檔亂七八糟資料都找不到…。每次都要我去幫他收爛攤子，明明已經事前萬分小心的叮囑，告訴他很重要、該怎麼做了，還是可以忘記或出錯。我真的是超傻眼！現在變得好像我才是他的助理一樣，每次口頭交代完事情都還要「寫便條+寄信」雙重提醒。 有一次忍不住用比較重的口氣說他，他竟然還回嗆我說：「業績獎金都你們在領，做多一點也是應該的啦！」 我就覺得很奇怪，公司制度就是這樣。如果他是因為沒領到獎金在不高興，也可以自己跟老闆請調來做業務啊！反正我們公司業務一直都很缺。 真的不知道要怎麼跟他共事了。好聲好氣的提醒他不聽，稍微說重話要求他，他又會情緒失控的跟你對嗆！ 請問遇到這種人，該怎麼辦？要怎麼跟他相處、共事呢？難道只能鬧到讓老闆知道，來把我們兩個調開嗎？(但又擔心鬧到上級那邊會不好看，好像我們很不成熟、不大器的一樣。) 再請各位前輩撥冗幫忙解答了！ 謝謝各位前輩的指教。