詢問如題。 我目前在飯店擔任櫃檯人員，工作剛滿半年。 前陣子因為疫情好轉很多，所以最近只要遇到連假，基本上我待的飯店都是客滿的狀況。 因為我們飯店是小飯店，所以每個人的假都卡很緊，遇到連假更是不太有休息的機會。四月的班表出來後，我4/1-4/5號都要上班，想請問這部分的薪資怎樣算是合理的呢？ 我這禮拜六3/25也有被排到要上班，而根據政府規定3/25是補4/3的班，詢問人資阿姨後得到的回答是3/25的薪水是照正常計算，4/1-4/3的薪水也是照正常計算，只有4/4跟4/5是國定假日會有兩倍薪，請問這樣的算法是正確的嗎？ 因為我3/25也有上班的話，4/3是否也應該給雙倍薪呢？ 今年的補班超級多，我整個被搞得一頭霧水，上網查了相關規定還是不太理解，還麻煩懂這些的前輩提供解答，謝謝大家。

當國定假日出勤，員工可選擇加班補休8小時，或一倍加班費。若員工選擇分次補休完成可行嗎? 會不會實際勞檢時又說不行？