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畢業後我進到一家整合行銷公司,公司的前輩們都很有實力,做事也很有效率,但仍常常看到他們半夜還在加班處理公事。直到自己也變成介於新人與資深員工的資歷時,發現一天下來的工作狀況也慢慢變得跟前輩一樣,在進度壓力下的每天工時常常會超過 10 個小時,在短暫回到家休息過後,也會為了隔日能稍微超前進度,會再回到電腦桌前繼續工作。 長期下來為了趕進度的壓力,吃飯速度在無意間變急,或是下班後能夠個人進修或放鬆的時間也被壓縮,導致該休息的時間也難以入睡,面對這樣的狀況,我也請教過公司前輩針對時間管理的方法,但心有餘力不足。也會懷疑自己是不是爛草莓,為何前輩們可以持續這樣的工作型態,我做不到呢? 這樣的我到底是自己經驗能力不足,還是工作量真的超過了?
如題。已經失眠數天,因新上任的行銷組長是不懂這個專業的,但卻裝得能力好、能言善道,偏偏幾天後發現是指令錯誤、漏洞百出、舌懺蓮花。 感覺他不可能離開行銷組長的位置,因為他想要,也用話術or關係替己得到最佳利益。 例如: 改貼文下指令卻只提到標點符號,還是錯的怪異!! 例如: 拉攏人靠邊站,一天就招募一位。 例如: 說得頭頭是道,在這個崗位就會負起全責,但就說說。 例如: 不時察覺喵到不太好的眼神眼色,冷風吹過。 試問,我該效忠他? 還是適當保護自我,捍衛實力及發言權?????? 苦悶心痛悶悶悶悶悶悶悶
薪水一直都是很敏感的問題,年初公司公佈升遷公告,我跟A同事都在名單內,跟我私交很好的B同事去年有晉升今年卻沒有,B同事就一直有意無意探聽晉升後調薪幾%,分紅跟之前的差別等等薪資議題,想問問大家,遇到這種狀況,要怎麼回應又不傷感情呢?
我的工作是工地的鐵工,在工作上遇到幾樣問題,做好說太慢 做快說隨便 跟別人做說不認真 去幫忙別人說我事情做一半,每次都這樣,都說有問題可以講跟商量,有委屈要說可是真的講了跟商量又沒用,連不是我做的事情也誣賴我,生氣是沒用的,該生氣也生氣過了,道理也講過了,但到最後問題矛頭都指向我,說我無理取鬧 固執 不會變通,我在工地從業4年多知道工地的一些文化,最近覺得越來越待不下去了,想換換跑道。請好心人幫幫我建議工地可以轉職當什麼!或是要怎麼樣才能在這個圈子過更好!謝謝!