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未填公司未填職務31-35歲

如題。已經失眠數天,因新上任的行銷組長是不懂這個專業的,但卻裝得能力好、能言善道,偏偏幾天後發現是指令錯誤、漏洞百出、舌懺蓮花。感覺他不可能離開行銷組長的位置,因為他想要,也用話術or關係替己得到最佳利益。例如: 改貼文下指令卻只提到標點符號,還是錯的怪異!!例如: 拉攏人靠邊站,一天就招募一位。例如: 說得頭頭是道,在這個崗位就會負起全責,但就說說。例如: 不時察覺喵到不太好的眼神眼色,冷風吹過。試問,我該效忠他? 還是適當保護自我,捍衛實力及發言權??????苦悶心痛悶悶悶悶悶悶悶

人際溝通職涯發展
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未填公司未填職務26-30歲

薪水一直都是很敏感的問題,年初公司公佈升遷公告,我跟A同事都在名單內,跟我私交很好的B同事去年有晉升今年卻沒有,B同事就一直有意無意探聽晉升後調薪幾%,分紅跟之前的差別等等薪資議題,想問問大家,遇到這種狀況,要怎麼回應又不傷感情呢?

人際溝通薪資薪酬福利
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未填公司營建施作21-25歲

我的工作是工地的鐵工,在工作上遇到幾樣問題,做好說太慢 做快說隨便 跟別人做說不認真 去幫忙別人說我事情做一半,每次都這樣,都說有問題可以講跟商量,有委屈要說可是真的講了跟商量又沒用,連不是我做的事情也誣賴我,生氣是沒用的,該生氣也生氣過了,道理也講過了,但到最後問題矛頭都指向我,說我無理取鬧 固執 不會變通,我在工地從業4年多知道工地的一些文化,最近覺得越來越待不下去了,想換換跑道。請好心人幫幫我建議工地可以轉職當什麼!或是要怎麼樣才能在這個圈子過更好!謝謝!

人際溝通職涯發展轉職鐵工
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