我們是新創小公司，每天都很忙，沒想到最近運氣不好，竟然錄取到一個天兵！ 面試時明明講得頭頭是道，還以為是個有為青年。沒想到報到之後就是惡夢的開始，常常都在想，當初我為何要錄取他來折磨我自己。他最大的技能就是，什麼事情都會先一副很有幹勁的樣子，跟你說好好好。但事實上卻是完全搞不清楚重點，做事沒頭沒尾，也分不清楚輕重緩急。事情交給他做，做一天還做不出我想要的，不如我自己拿來做，半小時內就好了！原本當初還很不好意思，覺得我們公司才剛起步，給不了更好的薪水很對不起他。現在看來，真的連給他28K我都覺得是太多了。隨便舉例：我跟他說給客戶的簡報「圖表字太小了」，通通都要改成放大版。結果看他在那邊摸來摸去忙碌了一整天，卻是半個圖表也沒改，原來是在「調字型和圖文素材間距」….我真的是大傻眼！！！然後稍微說他兩句，就在那邊哭，說他覺得「這樣畫面會比較好看」。Hello!!!!~~我管你什麼好不好看，重點是至少客戶要先能「看得到字」吧！！而且我明明口氣已經夠好了，還用了「請」和「拜託你」耶。但已經錄取了，要不客氣的請他走，又覺得好像鬧得太難看了，不厚道。想問問有經驗的前輩，都是怎麼跟這種天兵少年溝通的？是我太不會教了嗎？要怎麼讓新人搞清楚工作的重點呢？謝謝。