如題，當初應徵A職務實際錄取B職務，電話通知時沒有告知職務不一樣，錄取通知也沒有明說原因或是後續的大致工作內容，當初的預期薪資是依照A職務的工作內容告知的，現在換了Ｂ職務，這就不是我理想的薪資。 想問我是否該跟貴司爭取薪資做調整？但覺得入職前就發生這樣的狀況有誠信的問題產生，有很大的可能以後說的跟實際做的都不一樣，因此也有在思考寄送感謝函。 另外公司也要求入職前要提供身分證影本跟良民證，這間非上市上櫃公司，先前入職過的幾間公司也是入職之後才要提供身分證影本，良民證則是不需要提供，想要詢問各位前輩是怎麼看待的呢？第一次遇到這些問題，麻煩各位回答了，謝謝。

請問若我們要求求職者提供「良民證」「健康報告」，這樣是否違反就業服務法？