提供「良民證」之必要

雇主於招募或聘僱求職者時，基於經濟上的需求或爲維護公共利益等特定目的，且該資料確為執行該職務所需，可要求求職者提供，例：【保全業法第10-1條】規定：有犯罪前科的人，不得擔任保全人員。故保全公司於面試或錄取保全人員，即可要求求職者繳交良民證，確認求職者無前科紀錄，以符合相關法令規定，惟若保全公司所徵求或面試之職務為「總機」或「行政助理」，除法令僅規定擔任保全人員始須無犯罪前科紀錄之限制外，該限制與能否適任「總機」或「行政助理」職務，並無正當合理之關聯，保全公司則不能一視同仁要求所有求職面皆提供「警察刑事紀錄證明書」，否則即涉違反【就業服務法第5條】第2項第2款之相關規定。