限制求職者須「無罪刑紀錄或不良前科」，是否違反就業服務法第5條第1項就業歧視之規定?

依【就業服務法第5條】規定：為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。前述就業歧視是採列舉式規定，更生人資格並不在列舉之列，故若雇主於網路徵才廣告刊登相關訊息雖不適合，但並不違反前開法令規定。