今天去面試了一家較大的公司 (有上市), 面試中主管有問說我對於這個職位及產業有沒有興趣, 當下我是表示我對於這個工作挺感興趣的, 他說他後面還有其他的面試對象, 我假如感興趣的話, 他要做決定看要不要推退其他的面試者 (我不知道是客氣的, 還是真的很喜歡我, 主管有主動加line) 但是因為那間公司規模大, 所以他的審核流程較長, 需要1個月 (過程中HR會再做一次審核), 他們也要求學歷證明, 但是因為我的學校是在國外, 拿到文件至少要1個月,  所以前前後後需要至少兩個月的時間 主管還特地跟我說別在這段期間工作, 不然上層的人看到這種短期的工作經驗會覺得我不是穩定的人, 但是至少兩個月的時間+有一定的不確定性, 又會讓人很焦慮 這個情況我是應該等學歷證明+他們的流程跑完, 還是我應該去其他公司上班, 並回絕這家公司

各位前輩好，我今年 25 歲，從事前端工程師。 目前在這間公司已經工作兩年， 因為不認同公司近期的管理策略， 加上長期工作壓力導致身心俱疲， 決定在今年六月中離職， 然後休息 2~3 個月的時間。 一方面是想精進自己的技術， 接觸自己有興趣的東西， 另一方面也是想利用這段時間， 好好規劃自己接下來的人生， 做一些平常沒有機會嘗試的。 但因為前工作是我的第一份工作，不清楚說離職後的空白期會不會被問， 如果大部分是從事跟專業無關的事情 (ex: 語言學習、遊學、規劃旅遊)，是否會造成後續面試官的觀感不佳呢，或是有其他的建議? 謝謝各位的閱讀

大學畢業後第一份工作時長8個月，第二份時長1.5個月 去年9月時有想要考國外研究所的想法，便開始全職考試。 近期考到理想成績，希望在明年入學前繼續累積工作經驗，但中間空白快一年，想請問怎麼說明這段空白期？會建議找約聘類的工作嗎？謝謝