您好～ 我是今年剛畢業的社會福利學系學生，想應徵傳統產業的採購助理，但是我沒有任何證照，專長也好像只能寫：溝通能力、資源盤點、方案規劃及執行這三項，都只有軟實力。但是投履歷的公司有自己的履歷表單可以填，標明每一欄都要寫，其中的證照以及正職工作經驗就都會是空白的。 想請問這樣的情況該怎麼寫比較好 非常感謝您們的幫助！

原是一個任職5年的品保員，公司離家近，一開始應徵說很常加班，但後來加班越來越少，薪資只有22K，而且薪資一直沒有調整才決定換工作。離職後到了離家20公里的新的公司做助理技術員，但對於公司管理制度的文化無法適應，過了試用期後想再撐看看，但還是壓力很大決定離職。主管說有問題要反應，不懂要問，不求快不求產能，只求不要出錯。但我不熟，所以會不斷確認避免失誤，卻反而被同事嫌慢，讓我很無力。 加上老鳥會放大新人的失誤，公司賞罰分明，有同仁發現別人失誤報告主管會記嘉獎，而失誤的人會嚴懲.. 一方面要戰戰兢兢的工作，又要被要求手腳要快..想到要去上班就很有壓力。 而最近找物流的工作，想找離家近的，薪資有31K以上，還有加班機會的。之前有兼職做物流理貨員的工作，覺得自己比較喜歡單純的工作環境，同仁之間能互相幫忙，氣氛良好的職場。 從離職到目前已經5天，很擔心找不到適合自己可以待很久的職缺，只有高中畢業，也沒有任何證照。有想過是要兼職2份工作？還是只找一個正職的工作就好… 畢竟5天沒有工作，心裡會產生對生活的焦慮。 有想要的公司，投了履歷就沒有下文..怕自己若是堅持自己理想的工作，會不會找不到工作，而不得不忍受自己無法接受的公司為錢而工作，那就會惡性循環～會進入一家公司，發現自己無法適應的部分，有了無法忍受的壓力，又再次離職。

我今年28歲,畢業於高雄餐旅大學觀光科系,畢業之後的經歷皆以服務業居多,沒有考過專業證照,我有五份工作經歷,工作時間平均6個月~2年,目前空窗期已經快滿半年,想要找大企業的基層,但投了履歷都沒有下文,想請問專家們這題該怎麼解呢? 謝謝~