1.教保員，工作中，7/23-10/23為適用期 2.因為身體&精神負荷不了工時，加班沒加班費，所以提離職 3.園方主管說明確接到我離職意願日期為8/28，我告知時間為8/22 4.簽2年合約，合約內容有提前離職須提前2個月告知&違約金2萬4 問題一，勞基法第16條第一項是【繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之】，我工作未滿3個月也不介意付違約金只想趕快離職，但園所不放人用職業道德跟工作圈子壓人，我可以寫離職信跟交違約金然後走人嗎? 問題二，園所一直不願跟我溝通交接需準備的工作內容，有人有經驗可以告訴我該準備甚麼嗎?

目前待業中因為有興趣的職業要面試每次都會碰壁，本人領有身心障礙手冊輕度(曾經診斷ADHD),目前診斷為雙極疾患，目前為鬱症發作中度，請問做教保員合適嗎？教保員需要具備那些條件？

目前24歲 1.學歷： 高中讀觀光科 目前大學畢業兩年讀休閒事業管理系 2.工作經歷： 在學打工實習經驗👉🏻餐廳外場、飯店櫃檯 出社會工作經歷👉🏻食品工廠作業員、餐廳外場 大學在學期間有去偏鄉國小，帶過活動給小朋友上課。在選高中的時候因為不喜歡唸書，所以選擇觀光科學習技能，也考取了中餐丙級、餐服丙級、烘培丙級。到了大學畢業後就一直很迷惘自己想做什麼，不想繼續做餐飲相關行業，想往不同的方向嘗試看看，想請問沒有教保員或社區服務員相關工作經驗，應該學習那些相關知識好精進自己。或其他跟社會福利相關的行業能夠參考。 非常感謝給予回覆的大家。