各位好，我的背景是博士候選人（不打算唸完了）。目前在業界做軟體工程師的工作。雖然目前的工作待遇也不錯，然而我還是比較想發揮我真正的強項。並且我在目前工作中，發現我的學界能力其實完全也可以在業界應用。我相對最有優勢的能力是我的統計理論能力，因此即使入職後仍然在找尋資料科學家、資料工程師或者統計研究員等職位。目前我遭遇的問題是，高階職位 (Senior Data Scientist 等) 常不願意給我面試機會，因為大部分公司不認為「博士生」也是一種全職工作，認為我沒有工作經驗。低階職位 (junior) 則常面試後感覺我的能力超出職位需求太多。請問您有什麼建議如何說服公司在這方面的質疑嗎？

我是某大學教授的研究助理，哪間學校、哪個系就不講了，怕太好猜，被認出來。我跟的教授年紀很大了，算是學界權威大佬，在系上甚至是整個業界都很有份量，我們大家一般都會稱他為老闆。他也不能說是完全的壞人，因為在外還是很挺我們、很願意幫忙找機會&資源，也很關心我們手上自己的研究和未來發展規劃。但就是帶人方式和觀念，好像都是上一輩的。對下面的人要求很高，非常的威權、高高在上，又很硬、很軍事化。他對女生已經算客氣了，但還是每一個女學生&研究助理都被他罵哭過。小弟身為男性，遭受到的砲火更是猛烈！常常在想，要不是從小到大因為社會環境對男性的要求，而訓練起來的硬漢心理素質，我都要被罵哭了⋯舉凡：研究計畫被撕爛丟垃圾桶。paper初稿直接被天女散花式的，從樓上邊罵邊一頁一頁的撒出去。都是家常便飯。常常拍桌叫我滾，不然就是說我：能力不足字太醜怎麼讀到博士的邏輯有問題、腦袋有問題眼睛長在哪裡，都看不到問題？沒責任感、吊啷噹不知廉恥、不會反省…..我心好累啊！感覺快要撐不住了，真羨慕女孩們還能放聲大哭。請問這算職場霸凌嗎？這種情況是正常的嗎？是我心理素質太低了嗎？要怎麼忍住不哭呢？謝謝了