目前待業中，投某公司a職位4個月沒消息，最近收到該公司來信邀約b職位的面試，b職位跟之前工作是一樣的，這兩天去面試了。現等是否有復試通知中，但看到該公司c職位和之前工作有些相關技能並可垂直深化專業度，所以對c職位興趣度大於b職位，不知道現在如果去信跟人資表達‘’感謝b職位的面試機會並且對c職位有興趣，是否可評估安排c職位面試機會‘’ ，這做法是否是好的策略？ 不希望會落得兩頭空，所以想跟各位前輩請教，以利做出較好的策略判斷了。先謝謝各位前輩們指教了！

跟另一半原本是同公司的，後來他因為跟主管處不好所以離職了，也找了新工作。 但我還是在原本的職務繼續努力。 後來事過境遷，該主管需要他，所以跟他道歉拜託他回去。 另一半做了諸多準備，雙方討論許久，也為了這個主管把新工作辭了，準備回去。 結果在準備到職的前三天，主管又跟他說因為種種原因還是算了！取消錄取。 完全被耍！ 另一半覺得這個公司很欺負人，不希望我繼續待著，希望我離職。他不希望我跟他分享該公司的任何事情，一分一毫都不想聽到。 但我做得好好的，不是很想離職，但看另一半那麼痛苦，也不知道該怎麼辦？ 想問問大家的意見。