- 未填公司未填職務未填年齡範圍
同公司，不同職位應徵策略請教
目前待業中，投某公司a職位4個月沒消息，最近收到該公司來信邀約b職位的面試，b職位跟之前工作是一樣的，這兩天去面試了。現等是否有復試通知中，但看到該公司c職位和之前工作有些相關技能並可垂直深化專業度，所以對c職位興趣度大於b職位，不知道現在如果去信跟人資表達‘’感謝b職位的面試機會並且對c職位有興趣，是否可評估安排c職位面試機會‘’ ，這做法是否是好的策略？ 不希望會落得兩頭空，所以想跟各位前輩請教，以利做出較好的策略判斷了。先謝謝各位前輩們指教了！
回答 2 則
這個情況其實很常見，而且你現在的時機點 不但可以說，還應該說。
只要表達方式正確，不會兩頭空，反而會加分。
先給你結論：
👉 可以主動寫信表達對 C 職位有興趣，這是好策略。
但重點是 怎麼說、什麼時機說，這決定結果。
正確策略（重點）
不是「改投 C」
而是 表達延伸興趣
差別很大。
錯誤說法：
❌ 我比較想要 C 職位
正確說法：
✔ 在了解公司後，對 C 職位也產生濃厚興趣
這叫做 升級志向，不是 改志願。
建議你去信與人資表達﹔感謝b職位的肯定，希望持續爭取機會。此外，C職位也是非常有感興趣的，不曉得是否有機會爭取?如您有其他考量或建議，再請讓我知道，感謝
以上說明，提供與您參考
祝您轉職順利!
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