我目前求職中，大學會計系畢業，在會計（師）事務所及民營企業從事過會計、行政等工作過 1、美甲創業：我對美甲非常感興趣，我想要自行創業開美甲工作室，但是找不到臺北這裡政府補助的美甲創業全科班（我是零基礎，只有去給美甲師做過幾次美甲） 2、我真的非常希望可以遠距工作，但是臺灣這裡對於遠距工作似乎無法接受！我有個人筆電➕可掃描彩色印表機➕碎紙機➕順暢網路，但是遠距工作不是直播相關（沒有保障）就是要很有能力（像是軟體工程師、外文能力等等） 深感已經不是年輕的年紀，我終於找到美甲師這個目標，結果光是找政府補助就困難重重⋯⋯（待業中真的沒有多餘資金自掏腰包上課）；也沒有遠距工作機會（例如客服人員等等），我覺得人生又很渺茫⋯⋯

各位前輩好， 我是應屆畢業生，目前正在高雄實習中（產品經理），實習合約目前簽到這學期結束（1月），主管似乎有留人意願，但因為個人規劃，所以目前沒有打算原公司轉正，會想要回台北找正職工作，之後的正職工作也會找跟實習工作同樣職位的 因接近年後轉職潮，想請問如果學生跟著這波一起投履歷，會不會過早？因為有看到一些理想的公司有開出 Junior 的缺所以很心動，但公司都在北部，在我下學期仍有每週約6小時的學分要修的狀況下，我可能只能在畢業後，也就是明年6月才能進公司報到，很擔心即使錄取也會有意外（更早找到人了之類的） 所以也有在想是否能跟公司談在正式錄取前先以實習生的身份進入公司，或許可以討論遠端或是我就南北兩地跑這樣，但又怕這樣的詢問其實是不尊重的，或是先以實習的身份進入會導致後續有問題之類的，因此上來詢問前輩們的意見 感謝大家的心回覆～謝謝！

大家好，小妹在一家小公司做行銷企劃。公司真的很小，所有成員加起來就只有三個人，老闆加我和一隻貓！XD 在公司上班的時候還滿悠閒的，老闆是一位三十幾歲的隨性年輕大叔，平常不一定會進公司。所以大部分的時間，都是我和貓咪一起工作。 今年因為疫情的關係，老闆主動提議，說我可以在家工作就好。遠距作業，不需要進公司。 我一開始還滿開心的，因為不用通勤，還可以舒服的窩在家！ 但老闆不知道是沒經驗、不習慣遠距管理員工，還是怕我會偷懶？他開始要求要監控我的一切工作狀況。 包括： 上班時間要一直開著視訊給他看我工作的樣子(我的鏡頭是開的，他的鏡頭是關的)、監控我的電腦操作畫面(讓他看到我隨時都在做什麼)...等等。 雖然老闆都只有在上班時間這樣要求，我也沒有要打混摸魚的意思，但還是覺得怪怪的。有一種一直被人監控著，完全沒有一點隱私的感覺。好像甚至，還比進辦公室上班更不自由！ 想上來問問大家，老闆這樣的管理方式是合理的嗎？如果覺得不舒服，該怎麼跟老闆溝通呢？ 謝謝大家喔！！